Estrategias de mejoramiento del clima organizacional en la unidad de talento humano de Seringel S.A.S.
Con la investigación se busca conocer cuáles son los principales problemas que generan inconvenientes e incomodidad en los trabajadores de la empresa familiar, además de sugerir estrategias que puedan mejorar las posibles falencias que existan en el área de talento humano como también hallar una pro...
- Autores:
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Ñañez Bañol, Isabella
Aguilar Garcia, Camilo Andres
Ferreira Reyes, Nicolas
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/23856
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/23856
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares
CLIMA ORGANIZACIONAL
TALENTO HUMANO
MOTIVACIÓN
INCENTIVOS.
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Con la investigación se busca conocer cuáles son los principales problemas que generan inconvenientes e incomodidad en los trabajadores de la empresa familiar, además de sugerir estrategias que puedan mejorar las posibles falencias que existan en el área de talento humano como también hallar una propuesta correctiva que se encargue de aliviar las dificultades que se puedan llegar a producir, “buscando el mejoramiento del rendimiento y el ambiente laboral” |
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