Indagación sobre algunos aspectos del capital humano en las pymes del municipio de Girardota

Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2544t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).-- Línea de Investigación: Organización y Gerencia.-- Área: Administración y negocios.-- Tema: Pymes

Autores:
Duque Bedoya, María Nelly
Jiménez Carvajal, Laura Andrea
Mejía Correa, Leni Cristina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/1304
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/1304
Palabra clave:
Capital humano
Microempresas
Administración de personal
Trabajo en grupo
Capacitación de empleados
Formación profesional
Calidad de la producción
Administración por objetivos
Productividad del trabajo
Perfil profesional
Mejoramiento continuo
Competitividad
Pymes
Rotación personal
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spelling Comunidad Científica y AcadémicaBalbín Tamayo, María Yaniced137becec-2e5f-403e-837b-e9b0c6684d4a-1Duque Bedoya, María Nelly1f68e1a7-eb5e-44a7-936e-d0b46e60737c-1Jiménez Carvajal, Laura Andrea017b6fbb-d91d-4a0c-9f51-b41db77643ad-1Mejía Correa, Leni Cristinada2ce07e-0d33-4d9a-917a-4796938db757-12013-04-22T20:14:59Z2013-04-22T20:14:59Z20122013Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2544t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).-- Línea de Investigación: Organización y Gerencia.-- Área: Administración y negocios.-- Tema: PymesLas Pymes a pesar de ser pequeñas y medianas empresas han logrado generar dentro muchos países un gran crecimiento económico, esto ha incentivado el interés de investigadores por observar e identificar cuáles son las diferentes tendencias que marcan el funcionamiento de estas organizaciones, es así como en esta investigación se pretende describir las características del talento humano de las Pymes dentro del municipio de Girardota.Es necesario conocer la gran importancia que tiene el desarrollo de este tipo de escritos dentro del campo empresarial, ya que les permite tener una visión del estado actual del capital humano dentro de las Pymes.Esta investigación se enfocara en el desarrollo de algunas variables, como son: el nivel académico, la rotación y la capación que recibe el personal dentro de estas empresas, usando como premisa principal que el capital humano es el recurso más importante y productivo de una organización. Este análisis será una gran herramienta para la toma de decisiones ya que permitirá identificar las causas del fracaso de muchas pequeñas organizaciones, que debido a la informalidad de su administración y el no emplear los recursos necesarios en el capital humano, presentan altas tasas de rotación del personal no capacitado y por ende fallas en la producción de productos o servicios.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/1304spaCiencias Administrativas, Economicas y ContablesAdministracion de NegociosMedellinPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellinBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraCapital humanoMicroempresasAdministración de personalTrabajo en grupoCapacitación de empleadosFormación profesionalCalidad de la producciónAdministración por objetivosProductividad del trabajoPerfil profesionalMejoramiento continuoCompetitividadPymesRotación personalAdministrador de NegociosIndagación sobre algunos aspectos del capital humano en las pymes del municipio de GirardotaTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALIndagacion_Capital_Humano_Duque_2012.pdfIndagacion_Capital_Humano_Duque_2012.pdfapplication/pdf658470https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/45944c6e-9545-461e-a22c-a301a36f5f30/download234eb86477adb9bbc8f5fd4d8457d1f8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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