Factores que inciden en el estado de bienestar laboral general en el nuevo colegio
Esta investigación indaga por las diferentes concepciones que históricamente ha tenido el concepto de Bienestar Laboral, desde la perspectiva psicológica que se centra en el análisis del malestar (Blanch et. al, 2010, p.158) hasta posturas más positivistas que resaltan la importancia de la satisfacc...
- Autores:
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Vásquez Moreno, Isabel Cristina
Sánchez Lasso, Carmenza
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
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- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26632
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/26632
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- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Aprendizaje organizacional
Aprendizaje ocupacional
Clima organizacional
Investigación organizacional
Desarrollo organizacional
Cambio organizacional
Psicología organizacional
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Esta investigación indaga por las diferentes concepciones que históricamente ha tenido el concepto de Bienestar Laboral, desde la perspectiva psicológica que se centra en el análisis del malestar (Blanch et. al, 2010, p.158) hasta posturas más positivistas que resaltan la importancia de la satisfacción tanto interior (psicológica) como comunitaria (social), para alcanzar un verdadero estado de Bienestar (Zubieta, Moratori y Fernández, 2011, p.68). Se pretendió encontrar evidencia empírica sobre los factores que más inciden en el Bienestar Psicosocial en el contexto laboral. Se ha escogido una metodología cualitativa-cuantitativa porque en la determinación de factores que inciden en el Estado de Bienestar Laboral en El Nuevo Colegio, recurriendo a las fuentes documentales (fuentes primarias) que reflejan la filosofía institucional en torno al concepto de Bienestar para la organización y a la percepción de los empleados en torno al Bienestar Psicosocial laboralmente situado mediante el método de casos. Como hallazgos se evidencia la identificación de los factores que influyen en mayor medida en mantener el Estado de Bienestar Laboral de El Nuevo Colegio de la Ciudad de Medellín así como aquellos factores que deben ser objeto de mejora por medio de una Política de Bienestar Laboral General en la Institución. |
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