Generación del milenio y su inserción en el mercado laboral colombiano

The economic and dynamic social globalization has obliged this new youngsters management generation to wonder what skill should be strengthened and acquired in order to take part in national as well as international working field. It doesn’t matter what the youngster professional wishes for, in orde...

Full description

Autores:: Rave Arroyave, Jessica Natalia

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2017

Institución:: Universidad de San Buenaventura

Repositorio:: Repositorio USB

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The reflection will also be directed towards the development of competences, skills, added values and leadership which will draw not only organizations but also the labor market attention.La globalizada dinámica social y económica, ha obligado a la nueva generación de jóvenes profesionales en administración, a preguntarse ¿qué competencias son las que deben fortalecer y adquirir para incursionar al campo laboral en el mercado nacional e internacional?, Cualquiera que sea la aspiración del joven profesional, para emplearse, deberá poseer determinadas características que le permitan incursionar y tener ese valor agregado que genere impacto para hacer parte del talento humano dentro de las compañías. En este artículo se abordará el concepto de generación millennials y sus características, el contexto para el empleo en Colombia y finalmente se conjugarán estos dos temas generando una reflexión enfocada en la empleabilidad de los jóvenes en la era de la globalización, direccionada hacia el desarrollo de competencias, habilidades, valores agregados y liderazgo con las que ellos puedan impactar en las organizaciones y el mercado laboralpdf14 páginasRecurso en lineaapplication/pdfRave, J. N. (2017). Generación del milenio y su inserción en el mercado laboral Colombiano. Universidad de San Buenaventura Medellín, Facultad de Ciencias Empresarialeshttp://hdl.handle.net/10819/4433spaCiencias Administrativas, Económicas y ContablesAdministración de NegociosMedellínAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alles, M. A. (2013). Social media y recursos humanos. Buenos Aires, Argentina: Granica. Obtenido de https://goo.gl/hHRL9WAyala, G., Bermúdez, S., Masón, A., & Murcia, P. (2001). Un acercamiento al actual éxodo colombiano al exterior. Colombia Internacional, 88(51), 87-97. Obtenido de https://goo.gl/9RGDVxCaja de Inserción Profesional Caja Rural Salamanca - Universidad de Salamanca. (2013). Programa Prepara tu futuro profesional. Cómo ser competente. Competencias profesionales demandadas en el mercado laboral. Salmanca, España: Artefacto diseño y publicidad. Obtenido de https://goo.gl/fDwzEuCalderón, G., Naranjo, J., & Alvárez, Claudia. (2007). La gestión humana en colombia: características y tendencias de la práctica y la investigación. Estudios Gerenciales, 23(103), 39-64. Obtenido de https://goo.gl/R7kHv9Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2016). Gran Encuesta Integrada de Hogares -GEIH- Mercado Laboral. Obtenido de Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]: https://goo.gl/N4ZkzJDepartamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE]. (2016). Mercado Laboral de la juventud. Obtenido de Departamento Administrativo Nacional de Estadísitca [DANE]): https://goo.gl/vhVne2Fundación Telefónica. (2015). El trabajo en un mundo de sistemas inteligentes. Madrid, España: Ariel S.A. Obtenido de http://bit.ly/2dJmGECGarcía, N., & Urteaga, M. (2012). Cultura y desarrollo: Una visión crítica desde los jóvenes (Primera ed.). Buenos Aires, Argentina: Paidós. Obtenido de https://goo.gl/Vix4yFHérnadez , M., & Sánchez, M. Á. (2013). Tu second life. "El ocio de los jóvenes" (Primera ed.). España: Bubok Plushing S.L. Obtenido de https://goo.gl/Vix4yFHuete, L., & García, J. (2015). Liderar para el bien común (Primera ed.). LID. Obtenido de https://goo.gl/dXgxkOLópez Duque, M. E., Restrepo de Ocampo, L. E., & Estrada Mejía, S. (2011). Una mirada a "ser competente". Scientia Et Technica, XVII(47), 107 - 112. Obtenido de https://goo.gl/78JjSJLozano, R. (28 de Septiembre de 2015). Colombia, base de operaciones preferida por firmas extranjeras. El tiempo. Obtenido de https://goo.gl/eob6SuNeumann, R. A. (2007). Las empresas multinacionales en la globalización. Relaciones con los Estados. Estudios Internacionales, 40(158), 59-99. Obtenido de https://goo.gl/at03kQOficina Internacional del trabajo [OIT]. (2014). Empresas multinacionales, desarrollo y trabajo decente. Ginebra: PRODOC. Obtenido de https://goo.gl/fWUmgWOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos [OCDE]. (2013). Mejores competencias, mejores empleos, mejores condiciones de vida. Santillana S.A. Obtenido de https://goo.gl/OhDhqCOrtega, I. (2014). Millennials: inventa tu empleo (Primera ed.). La Rioja: Universidad Internacional de la Rioja S.A (UNIR).Universidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca USB Medellín (San Benito): CD-4051tBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraGeneración millennialsCompetenciasEmpleo para jóvenesLabor marketGeneration millennialsEmployment for youngstersMercado laboralEmpleoCompetitividadFormación de habilidadesLiderazgoAdministrador de NegociosGeneración del milenio y su inserción en el mercado laboral colombianoArtículo de revistaTrabajo de grado - PregradoArtículoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALGeneracion_Millenio_Insercion_Rave_2017.pdfGeneracion_Millenio_Insercion_Rave_2017.pdfapplication/pdf398214https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/92a91ab2-e44f-4bbb-8a24-b943162244c1/download59a788701a02ce62aa76a3d4371254a5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/5a191eed-d55e-4c1e-ac9f-c3926ca45ac6/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTGeneracion_Millenio_Insercion_Rave_2017.pdf.txtGeneracion_Millenio_Insercion_Rave_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain30395https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/b6ed4bfc-3ccd-41da-a9f2-5971d0e3bc4c/downloadca46fa753a3e987690d644038d4534d0MD53THUMBNAILGeneracion_Millenio_Insercion_Rave_2017.pdf.jpgGeneracion_Millenio_Insercion_Rave_2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12592https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7e2bce53-1af4-46c6-869d-273f3635c238/download55bd9500d4a911f13b0d230851ac0aecMD5410819/4433oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/44332023-02-22 14:37:52.631http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.comPGNlbnRlcj4KPGgzPkJJQkxJT1RFQ0EgRElHSVRBTCBVTklWRVJTSURBRCBERSBTQU4gQlVFTkFWRU5UVVJBIC0gQ09MT01CSUE8L2gzPgo8cD4KVMOpcm1pbm9zIGRlIGxhIGxpY2VuY2lhIGdlbmVyYWwgcGFyYSBwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZW4gZWwgcmVwb3NpdG9yaW8gaW5zdGl0dWNpb25hbDwvcD48L2NlbnRlcj4KPFAgQUxJR049Y2VudGVyPgpQb3IgbWVkaW8gZGUgZXN0ZSBmb3JtYXRvIG1hbmlmaWVzdG8gbWkgdm9sdW50YWQgZGUgQVVUT1JJWkFSIGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgZGUgU2FuIEJ1ZW5hdmVudHVyYSwgU2VkZSBCb2dvdMOhIHkgPEJSPlNlY2Npb25hbGVzIE1lZGVsbMOtbiwgQ2FsaSB5IENhcnRhZ2VuYSwgbGEgZGlmdXNpw7NuIGVuIHRleHRvIGNvbXBsZXRvIGRlIG1hbmVyYSBncmF0dWl0YSB5IHBvciB0aWVtcG8gaW5kZWZpbmlkbyBlbiBsYTxCUj4gQmlibGlvdGVjYSBEaWdpdGFsIFVuaXZlcnNpZGFkIGRlIFNhbiBCdWVuYXZlbnR1cmEsIGVsIGRvY3VtZW50byBhY2Fkw6ltaWNvIC0gaW52ZXN0aWdhdGl2byBvYmpldG8gZGUgbGEgcHJlc2VudGUgPEJSPmF1dG9yaXphY2nDs24sIGNvbiBmaW5lcyBlc3RyaWN0YW1lbnRlIGVkdWNhdGl2b3MsIGNpZW50w63CrWZpY29zIHkgY3VsdHVyYWxlcywgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW4gbGEgTGV5IDIzIGRlIDxCUj4gMTk4MiwgTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMsIERlY2lzacOzbiBBbmRpbmEgMzUxIGRlIDE5OTMsIERlY3JldG8gNDYwIGRlIDE5OTUgeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBkZXJlY2hvczxCUj4gZGUgYXV0b3IuIDxCUj4gCiAKQ29tbyBhdXRvciBtYW5pZmllc3RvIHF1ZSBlbCBwcmVzZW50ZSBkb2N1bWVudG8gYWNhZMOpbWljbyAtIGludmVzdGlnYXRpdm8gZXMgb3JpZ2luYWwgeSBzZSByZWFsaXrDsyBzaW4gdmlvbGFyIG8gPEJSPiB1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLCBwb3IgbG8gdGFudG8sIGxhIG9icmEgZXMgZGUgbWkgZXhjbHVzaXZhIGF1dG9yw63CrWEgeSBwb3NlbyBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCA8QlI+IHNvYnJlIGxhIG1pc21hLiBMYSBVbml2ZXJzaWRhZCBkZSBTYW4gQnVlbmF2ZW50dXJhIG5vIHNlcsOhIHJlc3BvbnNhYmxlIGRlIG5pbmd1bmEgdXRpbGl6YWNpw7NuIGluZGViaWRhIGRlbCBkb2N1bWVudG8gPEJSPnBvciBwYXJ0ZSBkZSB0ZXJjZXJvcyB5IHNlcsOhIGV4Y2x1c2l2YW1lbnRlIG1pIHJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCBhdGVuZGVyIHBlcnNvbmFsbWVudGUgY3VhbHF1aWVyIHJlY2xhbWFjacOzbiBxdWUgcHVlZGE8QlI+IHByZXNlbnRhcnNlIGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQuIDxCUj4KIApBdXRvcml6byBhIGxhIEJpYmxpb3RlY2EgRGlnaXRhbCBkZSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBkZSBTYW4gQnVlbmF2ZW50dXJhIGNvbnZlcnRpciBlbCBkb2N1bWVudG8gYWwgZm9ybWF0byBxdWUgZWwgPEJSPnJlcG9zaXRvcmlvIGxvIHJlcXVpZXJhIChpbXByZXNvLCBkaWdpdGFsLCBlbGVjdHLDs25pY28gbyBjdWFscXVpZXIgb3RybyBjb25vY2lkbyBvIHBvciBjb25vY2VyKSBvIGNvbiBmaW5lcyBkZTxCUj4gcHJlc2VydmFjacOzbiBkaWdpdGFsLiA8QlI+CiAKRXN0YSBhdXRvcml6YWNpw7NuIG5vIGltcGxpY2EgcmVudW5jaWEgYSBsYSBmYWN1bHRhZCBxdWUgdGVuZ28gZGUgcHVibGljYXIgcG9zdGVyaW9ybWVudGUgbGEgb2JyYSwgZW4gZm9ybWEgdG90YWwgbyA8QlI+cGFyY2lhbCwgcG9yIGxvIGN1YWwgcG9kcsOpLCBkYW5kbyBhdmlzbyBwb3IgZXNjcml0byBjb24gbm8gbWVub3MgZGUgdW4gbWVzIGRlIGFudGVsYWNpw7NuLCBzb2xpY2l0YXIgcXVlIGVsIDxCUj5kb2N1bWVudG8gZGVqZSBkZSBlc3RhciBkaXNwb25pYmxlIHBhcmEgZWwgcMO6YmxpY28gZW4gbGEgQmlibGlvdGVjYSBEaWdpdGFsIGRlIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIGRlIFNhbiBCdWVuYXZlbnR1cmEsIDxCUj4gYXPDrcKtIG1pc21vLCBjdWFuZG8gc2UgcmVxdWllcmEgcG9yIHJhem9uZXMgbGVnYWxlcyB5L28gcmVnbGFzIGRlbCBlZGl0b3IgZGUgdW5hIHJldmlzdGEuIDxCUj48L1A+Cg==

Generación del milenio y su inserción en el mercado laboral colombiano

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