Diagnóstico de clima organizacional y plan de mejoramiento para la empresa de confeccion Vía Libre
Ubicación en Biblioteca USB Medellín: CD-1341t
- Autores:
-
López Arango, Andrea
González Tobón, Elizabeth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/160
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/160
- Palabra clave:
- Ambiente de trabajo
Clima organizacional
Mejoramiento continuo
Satisfacción en el trabajo
Psicologia organizacional
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Comunidad Científica y AcadémicaCastillo Parra, Ledy Eugenia46df0370-74f8-42a4-b530-044aa5a945de-1López Arango, Andrea611e6864-676e-492a-b120-e4fe6fc7d910-1González Tobón, Elizabeth8d87a27e-1ffd-4835-b1bd-727eef0191aa-12011-10-28T19:12:38Z2011-10-28T19:12:38Z20092011Ubicación en Biblioteca USB Medellín: CD-1341tEste estudio se encuentra bajo la modalidad de trabajo de grado, pertenece a la línea de investigación ¿diagnostico y medición de fenómenos psicológicos en las organizaciones¿ del grupo PSICORG. El propósito primordial fue el de realizar un diagnostico de clima organizacional en una empresa de confección de la ciudad de Medellín para así establecer fortalezas y debilidades que permitieron desarrollar un plan de mejoramiento. Para la realización de este diagnostico se utilizo el instrumento CLIMA 18 el cual evaluó el nivel de satisfacción de 32 empleados de la organización Vía libre, Conforme a los resultados se pudo concluir que la organización posee un alto nivel de clima laboral, en general se encuentran más áreas de fortalezas que áreas de mejoramiento, pero se realizo de la misma manera unas sugerencias de mejoras en todas las áreas.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/160spaPsicologiaPsicologiaMedellinPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellinBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraAmbiente de trabajoClima organizacionalMejoramiento continuoSatisfacción en el trabajoPsicologia organizacionalPsicólogoDiagnóstico de clima organizacional y plan de mejoramiento para la empresa de confeccion Vía LibreTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALDiagnostico_Clima_Organizacional_Lopez_2009.pdfDiagnostico_Clima_Organizacional_Lopez_2009.pdfapplication/pdf1039430https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/6664dd6e-ebb9-46a6-81bc-14b3defbaae3/download1f312aff54e21714e5fa135259d18facMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-816237https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/4c6ebe6c-8212-42c6-88da-9b873e815183/downloade2dd342f2c351b678ff0101de2d0e3d8MD52TEXTDiagnostico_Clima_Organizacional_Lopez_2009.pdf.txtDiagnostico_Clima_Organizacional_Lopez_2009.pdf.txtExtracted texttext/plain163203https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/1ef09acd-84bc-42c4-80fb-3169cea93c84/downloadd999ec9d7bff2d482ce9faeda0bb9e67MD53THUMBNAILDiagnostico_Clima_Organizacional_Lopez_2009.pdf.jpgDiagnostico_Clima_Organizacional_Lopez_2009.pdf.jpgGenerated 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