Teorías de las emociones como soporte de la satisfacción laboral

Para conocer la influencia de las emocionales en el ámbito laboral se vuelve fundamental tener presente diversas definiciones acerca del concepto, dando paso posteriormente a la evolución que ha tenido por medio de investigaciones y aportes como los de Aristóteles, Mayo, Herzberg y Sartre, lo cual p...

Full description

Autores:
López Moreno, Ana María
Yepes Gaitán, Ana María
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26547
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/26547
Palabra clave:
150 - Psicología
Aprendizaje organizacional
Psicología organizacional
Emociones
Estructura organizacional
Salud mental
Trabajo
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description Para conocer la influencia de las emocionales en el ámbito laboral se vuelve fundamental tener presente diversas definiciones acerca del concepto, dando paso posteriormente a la evolución que ha tenido por medio de investigaciones y aportes como los de Aristóteles, Mayo, Herzberg y Sartre, lo cual permite una profundización del término observando diferentes modelos como el, estructuralista, funcionalista, de los procesos dinámicos, sociocultural, evolucionista, de evaluación cognitiva y construccionalista social. Finalmente se tienen presentes las investigaciones más recientes sobre las emociones en el medio laboral, encontrando entre las más actuales la propuesta de Moreno, Gálvez, Rodríguez y Garrosa en el año 2010, donde dan a conocer que el adecuado manejo de estas en la vida laboral puede aportar de manera positiva a la consecución del bienestar, a la salud física y mental de las personas
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Finalmente se tienen presentes las investigaciones más recientes sobre las emociones en el medio laboral, encontrando entre las más actuales la propuesta de Moreno, Gálvez, Rodríguez y Garrosa en el año 2010, donde dan a conocer que el adecuado manejo de estas en la vida laboral puede aportar de manera positiva a la consecución del bienestar, a la salud física y mental de las personasPregradoPsicólogoSedes::Medellín::Línea de investigación salud y trabajo (Medellín)23 páginasapplication/pdfLópez Moreno, A. M., & Yepes Gaitán, A. M. (2014). Teorías de las emociones como soporte de la satisfacción laboral [Trabajo de grado profesional]. 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