Clima organizacional y la variable imagen corporativa

El autor Costa, (1977). Menciona que hace unos años, los principales objetivos de las organizaciones eran producir y vender, considerándose los valores intangibles, como la imagen, meros residuos y subproductos. La imagen se consideraba un aspecto “apenas significativo frente a lo que era consustanc...

Full description

Autores:
Castaño Lopez, Denis Yasmin
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25372
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/25372
Palabra clave:
150 - Psicología
Clima organizacional
Imagen y diseño corporativo
Psicología organizacional
Comportamiento del consumidor
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description El autor Costa, (1977). Menciona que hace unos años, los principales objetivos de las organizaciones eran producir y vender, considerándose los valores intangibles, como la imagen, meros residuos y subproductos. La imagen se consideraba un aspecto “apenas significativo frente a lo que era consustancial con las finalidades productoras y económicas de las empresas, que no eran desde luego las de cultivar una buena imagen, sino las de fabricar y vender cada vez más al mayor número posible de clientes”. En concreto, los primeros autores que cristalizaron el concepto de imagen de marca fueron Gardner y Levy (1955), quienes afirmaron que los productos tenían una naturaleza psicológica y social, además de física, y que el conjunto de sentimientos, ideas y actitudes que los consumidores tenían de las marcas, es decir, su imagen, era crucial a la hora de tomar una decisión de compra. Mark Covey (2002) Menciona que la construcción de la imagen corporativa permite proyectar las intenciones de la organización a través de su comportamiento, comunicación y simbolismo, a partir del diagnóstico de su identidad e imagen, y las expectativas de los públicos de los cuales depende para alcanzar sus metas. Costa, (2004) y Parra, (2008). Concluyen que en definitiva la identidad es la génesis de la imagen, por lo tanto, no hay imagen sin identidad ni identidad sin unos elementos sensibles que la concreten en la percepción del público; por ello, conformar, comunicar y expresar la identidad por todos los recursos posibles, es construir imagen.
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Concluyen que en definitiva la identidad es la génesis de la imagen, por lo tanto, no hay imagen sin identidad ni identidad sin unos elementos sensibles que la concreten en la percepción del público; por ello, conformar, comunicar y expresar la identidad por todos los recursos posibles, es construir imagen.PregradoPsicólogoSedes::Medellín::Línea de investigación salud y trabajo (Medellín)15 páginasapplication/pdfCastaño Lopez, D. Y. (2013). Clima organizacional y la variable imagen corporativa [Trabajo de grado profesional]. Universidad de san Buenaventura Medellíninstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/25372spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de PsicologíaMedellínPsicologíainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2979t150 - PsicologíaClima organizacionalImagen y diseño corporativoPsicología organizacionalComportamiento del consumidorClima organizacional y la variable imagen corporativaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f148f4fd-01ed-4817-aeb4-76d7fea3fc9e/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD55ORIGINALCD2979t_CastanoDY_NoAcepta.pdfCD2979t_CastanoDY_NoAcepta.pdfapplication/pdf807174https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0fd0caee-3e4e-4887-b2a5-3ec6da60885e/download5a6ea3703d03a7c6ef64ed26c386e3ecMD51MARCO TEORICO IMAGEN CORPORATIVA- FINAL.docxMARCO TEORICO IMAGEN CORPORATIVA- FINAL.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document48509https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0df366e0-1451-4ef6-8367-c0d9c89060a5/download58e7e7bf8e9e8e17cbefdcd35975a0dfMD52MARCO TEORICO IMAGEN CORPORATIVA- FINAL.pdfMARCO TEORICO IMAGEN CORPORATIVA- FINAL.pdfapplication/pdf303897https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/73a0a2cc-aba5-41e4-9020-191641178871/downloadee18e1eab50bee2b3ef4ac1d0272eaabMD53Resumen Trabajo de grado.docxResumen Trabajo de grado.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document14438https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0de5ce0c-e3bf-4a96-a1aa-7d839f4d154c/download7d14cede763bcf59c836711da869be2eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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