Medición de clima organizacional en Coomeva EPS Integrados IPS mediante el diseño, construcción y validación de un instrumento

Es común decir que el lugar de trabajo es considerado como el ¿Segundo hogar¿ de las personas, pues diariamente se comparte ocho horas en sus tareas laborales junto con sus compañeros de trabajo. En relación a este punto, el tema de ¿Clima Organizacional¿ Spector, (1992); refiere precisamente al ambiente que se crea y se vive en las organizaciones laborales. Hoy en día se observa que las organizaciones se encuentran en constante incertidumbre debido al ambiente cambiante y complejo como consecuencia de la globalización, la cual exige que seamos cada vez más competitivas. Por ello, la forma más adecuada de ser competitivos en esta realidad es a través del factor humano, es por eso indispensable que las organizaciones evalúen constantemente su clima organizacional para lograr que los trabajadores se sientan identificados y motivados en su lugar de trabajo y de esta manera puedan lograr una alta productividad y satisfacción personal

• Autores: Trujillo Valencia, Sandra Milena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2009
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24235
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/24235
• Palabra clave: 150 - Psicología; Clima organizacional; Encuestas; Instrumentos de medición; Psicología organizacional; Diagnóstico; Validación de pruebas
• Rights: closedAccess
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