Novas formas organizacionais e o assédio moral no trabalho

O assédio moral é uma das formas do mal-estar no trabalho na contemporaneidade que precisa ser melhor compreendido. O presente artigo de reflexão tem por propósito discutir o assédio moral relacionado aos predicados da nova configuração do trabalho, bem como a definição conceitual do fenômeno. Primeiramente, algumas características do trabalho estabelecido no contexto globalizado são consideradas. Em seguida, definições conceituais do assédio moral são apresentadas a partir de referências do campo “psi”. Posteriormente apresenta-se a abordagem jurídica dada ao problema no Brasil e em alguns países europeus. Finalmente, algumas questões propostas antecedem uma discussão em torno do tema apresentado.

• Autores: Ribeiro do Nascimento, Ladislau
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26129
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/26129; https://doi.org/10.21500/22563202.2367
• Palabra clave: Assédio moral no trabalho; mal-estar no trabalho; novas formas organizacionais; assédio moral no contexto brasileiro
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2