Plan de negocios para una empresa de asesorías y consultoría en gestión humana para PYMES

En el presente trabajo se muestra el desarrollo del plan de negocios de una empresa dedicada a la asesoría y consultaría en procesos de Gestión humana dirigida a las PYMES de la ciudad de Medellín y el área Metropolitana del valle de aburra. El proyecto busca generar desarrollo en las PYMES frente a...

Full description

Autores:
Henao Herrera, Natalia Andrea
Echeverri Sosa, Alejandra
Velasquez Arango, Natalia Andrea
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24435
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10819/24435
Palabra clave:
150 - Psicología
Planificación estratégica
Planificación empresarial
Microempresas
Gestión de negocios
Asesores de empresas
Psicología organizacional
Gestión humana
Seguridad industria
Rights
closedAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Description
Summary:En el presente trabajo se muestra el desarrollo del plan de negocios de una empresa dedicada a la asesoría y consultaría en procesos de Gestión humana dirigida a las PYMES de la ciudad de Medellín y el área Metropolitana del valle de aburra. El proyecto busca generar desarrollo en las PYMES frente a la potencialización de su capital humano, específicamente en el sector de seguridad y vigilancia. Lo anterior se sustenta toda vez que se ha observado una deficiencia en este sector respecto a la maduración de los procesos del área de gestión humana tales como: procesos de selección basados en competencias, descripción y levantamiento de perfiles, evaluaciones de desempeño, además el abordaje de una perspectiva del negocio inspirada en una filosofía de responsabilidad social empresarial. ACPYMES consiente de esta realidad ofrece un portafolio de servicios orientado a mejorar dichos procesos, lo cual hace posible que las pymes se consoliden en el mercado y alcancen altos niveles de competencia