Diseño de una propuesta de bienestar laboral desde el análisis de los factores motivacionales de los empleados de la Sociedad San Vicente de Paúl de Medellín
Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2718t
- Autores:
-
Ramírez Mejía, Ana Catalina
Ortíz Echavarría, Nataly Johana
Correa Garcés, Sara Paulina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/2222
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/2222
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Estrés laboral
Relaciones industriales
Motivación (psicología)
Motivación del empleado
Test psicológicos
Ambiente de trabajo
Evaluación del trabajo
Bienestar laboral
Calidad de vida laboral
- Rights
- License
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Comunidad Científica y AcadémicaValencia Upegui, Alexandra Maríaf00a2434-36ba-44c4-a663-e9ff1cb3ecba-1Ramírez Mejía, Ana Catalina74338183-3974-45c1-83d6-e0a7f3c92baf-1Ortíz Echavarría, Nataly Johanab2671085-642c-4d12-9fa7-b5e5b8bd9e9b-1Correa Garcés, Sara Paulina7bb6bfec-1377-4d15-910f-6ad959afc5c2-12014-09-25T20:37:25Z2014-09-25T20:37:25Z20132014Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2718tEste proyecto pretende responder a la necesidad que presenta actualmente la Sociedad de San Vicente de Paúl de Medellín (SSVP), en "Abordar el bienestar laboral, enfocado en la motivación actual de los empleados" partiendo de que la organización no cuenta con un área de bienestar específica. Por esta razón, el propósito del presente trabajo es diseñar una propuesta de bienestar laboral a partir de un rastreo bibliográfico y conceptual, con la identificación y el análisis de la motivación laboral de los empleados de esta institución, a partir de la aplicación del Cuestionario de Motivación para el Trabajo - CMT, herramienta diseñada por el autor Fernando Toro Álvarez, que permite evaluar las condiciones motivacionales internas y externas, y los medios preferidos para obtener retribuciones deseadas en el trabajo; de modo que para satisfacer las diferentes necesidades de cada empleado, siendo viable y acorde con los objetivos y políticas de la organización tanto de los empleados como de la organización.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/2222spaPsicologiaEspecializacion en Psicologia OrganizacionalMedellinPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellinBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraClima organizacionalEstrés laboralRelaciones industrialesMotivación (psicología)Motivación del empleadoTest psicológicosAmbiente de trabajoEvaluación del trabajoBienestar laboralCalidad de vida laboralEspecialista en Psicología OrganizacionalDiseño de una propuesta de bienestar laboral desde el análisis de los factores motivacionales de los empleados de la Sociedad San Vicente de Paúl de MedellínTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALTabulacion_Ramirez_2013.xlsxTabulacion_Ramirez_2013.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet137254https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/09b077f5-6ea4-468f-823f-fa460b0e01d3/downloadc103f47d17e5db95c9e3af0cb4d809b7MD52Propuesta_Bienestar_laboral_Ramirez_2013.pdfPropuesta_Bienestar_laboral_Ramirez_2013.pdfapplication/pdf1067612https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/800c7e33-9c22-4e28-ad1e-3449765cb4ee/downloada80d0c64944eba91d37456cffe000554MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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