El perfil de los líderes de talento humano de las organizaciones en Colombia
La alta gerencia en las organizaciones de Colombia se basa principalmente en el Talento Humano, quienes son todos aquellos trabajadores que conforman una organización o empresa. Los líderes de Talento Humano cumplen un papel importante en la administración y el direccionamiento de la organización, t...
- Autores:
-
De Arco Quintana, Jesús David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/11765
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
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Liderazgo organizacional
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La alta gerencia en las organizaciones de Colombia se basa principalmente en el Talento Humano, quienes son todos aquellos trabajadores que conforman una organización o empresa. Los líderes de Talento Humano cumplen un papel importante en la administración y el direccionamiento de la organización, tienen la capacidad de ser transparentes al momento de la elección del personal, cuentan con actitudes profesionales y tratos equitativos y justos para todo el equipo de trabajo. Una correcta administración es indispensable en las relaciones organizacionales como factor detonante en los estilos de liderazgo y en la toma de decisiones para las empresas, que permiten la óptima selección del Talento Humano. |
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Barreto Ballesteros, R. (22 de Abril de 2021). Habilidades del director de la alta gerencia en la toma de decisiones organizacionales. Bogota, Colombia. Bolaños Noy, F. Y. (20 de Febrero de 2020). Las habilidades comunicativas contribuyen a hacer del administrador de empresas un lider. Colombia. Cardona Diaz, A. D. (16 de Mayo de 2020). La autoevaluación como un método eficaz para la mejora continua. Colombia. Carrillo Tunjano, M. (26 de Abril de 2017). Habilidades gerenciales y de liderazgo. Colombia. Castro Castillo, P. A. (7 de Junio de 2018). Impacto de los líderes de Talento Humano en la Organización. Bogota, Colombia. Castro Sánchez, C. D. (9 de Diciembre de 2021). Trabajo en equipo, necesidad de una gerencia competitiva y moderna. Colombia. Contreras Meneses, B. (25 de Enero de 2017). Competencias y habilidades fundamentales en la gerencia del talento humano – empresas de bienes o servicios. Daza Rodríguez, P. A. (27 de Enero de 2022). La motivacion laboral como fuerza y eje fundamental del crecimiento de las ventas en las empresas. Bogota. Forero Gonzales, L. F. (4 de Octubre de 2021). Competencias de un líder en la gerencia de proyectos. Colombia. García, Boom, & et all. (2017). HABILIDADES DEL GERENTE EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR PALMICULTOR EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR – COLOMBIA. Cesar, Colombia. Gardner, H. (1993). Inteligencias multiples. Goleman, D. (1995). Inteligencia emocional. Goleman, D. (2019). Leadership That Gets. Gomez Agudelo, J. A. (9 de Noviembre de 2019). Motivacion en el trabajo. Gomez Daza, D. M. (8 de Octubre de 2019). Las habilidades gerenciales como la llave al exito de una organizacion. Colombia. Gomez Salazar, J. L. (2 de Abril de 2019). LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES. Colombia. Lindo Amaris, R. L. (30 de Junio de 2021). La comunicación organizacional como factor decisivo para el éxito de los equipos de trabajo y de la misma organización. Bogota , Colombia.El perfil de los líderes de Talento Humano de las organizaciones en Colombia Martin Rodríguez, L. A. (24 de Mayo de 2019). La gestion de continuidad del negocio como herramienta para la toma de decisiones estrategicas en la gestion gerencial. Colombia. Martinez Sánchez, M. A. (2 de Febrero de 2022). El líder moderno y la toma de decisiones en equipo en los procesos organizacionales. Colombia. Navarro Cortes, C. X. (9 de Abril de 2018). Influencia de las habilidades gerenciales en el aumento de la productividad en el área comercial de una empresa de servicios. Bogota. Neira Peña, C. E. (13 de Diciembre de 2019). El “Liderazgo” Habilidad Gerencial clave para el buen funcionamiento de toda organización. Colombia. Puerto Moreno, M. L. (10 de Septiembre de 2021). Impacto de habilidades directivas y gestión de proyectos en el futuro laboral. Quiroz Usuga, S. M. (2021). Inteligencia emocional: qué es, para qué sirve y cómo se desarrolla al interior de las organizaciones. Medellin , Colombia. Rosas Gomez, C. P. (31 de Mayo de 2017). Influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo y en la organización. Bogota. Rozo Valbuena, A. (17 de Abril de 2018). Los Estilos de dirección y liderazgo que pueden llevar a una cultura de bienestar, motivación y participación del recurso humano. Colombia. Sabogal Garzon, M. L. (22 de Octubre de 2020). Estrategias de comunicación interna y su eficacia para el cumplimiento de objetivos y metas organizacionales. Colombia. Sajonero Tapia, J. (24 de Febrero de 2020). LIDERAZGO EMPRESARIAL: SU RELACIÓN CON EL EMPRENDIMIENTO EN ESTUDIANTES DE DÉCIMO SEMESTRE DE ARQUITECTURA DE LA UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA, CARTAGENA 2020. Cartagena, Colombia. Sharp Barrios, M. V. (16 de Mayo de 2018). La inteligencia emocional de suma importancia para un líder. Colombia. Skinner, B. (1938). Teoria de reforzamiento y su aplicacion en las organizaciones. Torres Triana, E. J. (26 de Junio de 2021). Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo como estrategia organizacional en entidades públicas. Bogota. Villamil Becerra, N. E. (24 de Mayo de 2019). Aporte de la evaluación por competencias a los resultados de la organización. Bogota, Colombia |
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Guacari Villalba, Abel Eduardoa804d701-6f78-4894-939f-02fe73eaee1d-1De Arco Quintana, Jesús David20d93539-77a4-4c2d-8143-d911ae408d14-1Grupo de Investigación Gestión Administrativa y Contable [GIGAC] (Cartagena)2023-06-20T22:51:01Z2023-06-20T22:51:01Z2022-09-23La alta gerencia en las organizaciones de Colombia se basa principalmente en el Talento Humano, quienes son todos aquellos trabajadores que conforman una organización o empresa. Los líderes de Talento Humano cumplen un papel importante en la administración y el direccionamiento de la organización, tienen la capacidad de ser transparentes al momento de la elección del personal, cuentan con actitudes profesionales y tratos equitativos y justos para todo el equipo de trabajo. Una correcta administración es indispensable en las relaciones organizacionales como factor detonante en los estilos de liderazgo y en la toma de decisiones para las empresas, que permiten la óptima selección del Talento Humano.Senior management in Colombian organizations is based mainly on human talent, who are all those workers that make up an organization or company. The leaders of human talent play an important role in the administration and management of the organization, they have the ability to be transparent when choosing personnel, they have professional attitudes and equitable and fair treatment for the entire work team. Proper administration is essential in organizational relationships as a triggering factor in leadership styles and decision-making for companies, which allow the optimal selection of human talent.PregradoAdministrador de NegociosSedes::Cartagena::Línea de investigación emprendimiento y desarrollo organizacional (Cartagena)19 páginasapplication/pdfDe Arco Quintana, J. D. (2022). Alta gerencia en las organizaciones en Colombia. [Trabajo de grado Administración de Negocios]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena.instname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/11765spaUniversidad de San BuenaventuraCartagenaFacultad de Ciencias Administrativas y ContablesCartagenaAdministración de NegociosBarreto Ballesteros, R. (22 de Abril de 2021). Habilidades del director de la alta gerencia en la toma de decisiones organizacionales. Bogota, Colombia.Bolaños Noy, F. 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Colombia.García, Boom, & et all. (2017). HABILIDADES DEL GERENTE EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR PALMICULTOR EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR – COLOMBIA. Cesar, Colombia.Gardner, H. (1993). Inteligencias multiples.Goleman, D. (1995). Inteligencia emocional.Goleman, D. (2019). Leadership That Gets.Gomez Agudelo, J. A. (9 de Noviembre de 2019). Motivacion en el trabajo.Gomez Daza, D. M. (8 de Octubre de 2019). Las habilidades gerenciales como la llave al exito de una organizacion. Colombia.Gomez Salazar, J. L. (2 de Abril de 2019). LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES. Colombia.Lindo Amaris, R. L. (30 de Junio de 2021). La comunicación organizacional como factor decisivo para el éxito de los equipos de trabajo y de la misma organización. Bogota , Colombia.El perfil de los líderes de Talento Humano de las organizaciones en ColombiaMartin Rodríguez, L. A. (24 de Mayo de 2019). La gestion de continuidad del negocio como herramienta para la toma de decisiones estrategicas en la gestion gerencial. Colombia.Martinez Sánchez, M. A. (2 de Febrero de 2022). El líder moderno y la toma de decisiones en equipo en los procesos organizacionales. Colombia.Navarro Cortes, C. X. (9 de Abril de 2018). Influencia de las habilidades gerenciales en el aumento de la productividad en el área comercial de una empresa de servicios. Bogota.Neira Peña, C. E. (13 de Diciembre de 2019). El “Liderazgo” Habilidad Gerencial clave para el buen funcionamiento de toda organización. Colombia.Puerto Moreno, M. L. (10 de Septiembre de 2021). Impacto de habilidades directivas y gestión de proyectos en el futuro laboral.Quiroz Usuga, S. M. (2021). Inteligencia emocional: qué es, para qué sirve y cómo se desarrolla al interior de las organizaciones. Medellin , Colombia.Rosas Gomez, C. P. (31 de Mayo de 2017). Influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo y en la organización. 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