El perfil de los líderes de talento humano de las organizaciones en Colombia

La alta gerencia en las organizaciones de Colombia se basa principalmente en el Talento Humano, quienes son todos aquellos trabajadores que conforman una organización o empresa. Los líderes de Talento Humano cumplen un papel importante en la administración y el direccionamiento de la organización, tienen la capacidad de ser transparentes al momento de la elección del personal, cuentan con actitudes profesionales y tratos equitativos y justos para todo el equipo de trabajo. Una correcta administración es indispensable en las relaciones organizacionales como factor detonante en los estilos de liderazgo y en la toma de decisiones para las empresas, que permiten la óptima selección del Talento Humano.

• Autores: De Arco Quintana, Jesús David
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/11765
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/11765
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Tesis - administración de negocios; Talento humano; Liderazgo organizacional; Perfil profesional; Toma de decisiones; Gerencia; Dialogo; Liderazgo; Organizaciones; Talento humano; Perfil; Management; Dialogue; Organizations; Leadership; Human talent; Profile
• Rights: openAccess
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