Cultura Organizacional
Este artículo presenta elementos que permitirán crear una visión al respecto del concepto de la cultura organizacional, sus elementos funcionales, características, clasificación, su estrecha relación directa con el tema de la productividad, y la motivación de los empleados al interior de las organiz...
- Autores:
-
Ríos Quiroz, Leidy Johana
Gamboa Gómez, Erica Alejandra
Villa Amaya, Jorge Iván
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24979
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24979
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad
Cultura corporativa
Administración por objetivos
Productividad del trabajo
Clima organizacional
Motivación del empleado
Participación en la administración de empresas
Organización
Control de procesos industriales
Capital humano
Talento humano
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- closedAccess
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Este artículo presenta elementos que permitirán crear una visión al respecto del concepto de la cultura organizacional, sus elementos funcionales, características, clasificación, su estrecha relación directa con el tema de la productividad, y la motivación de los empleados al interior de las organizaciones. Se considera importante la implementación de una cultura organizacional que no sea impuesta, sino que tenga la participación activa de la mayoría de los miembros de la organización, esto es que dentro de los objetivos generales de la entidad, se vean también estrechamente ligados los objetivos de los individuos vinculados a cada proceso, dando la importancia que se merece el capital humano como principal recurso sin olvidar los valores, las creencias y la diversidad de pensamientos que se encuentran entre uno y otro ser humano y los cuales deberán ser respetados por los demás miembros como por la organización misma |
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Se considera importante la implementación de una cultura organizacional que no sea impuesta, sino que tenga la participación activa de la mayoría de los miembros de la organización, esto es que dentro de los objetivos generales de la entidad, se vean también estrechamente ligados los objetivos de los individuos vinculados a cada proceso, dando la importancia que se merece el capital humano como principal recurso sin olvidar los valores, las creencias y la diversidad de pensamientos que se encuentran entre uno y otro ser humano y los cuales deberán ser respetados por los demás miembros como por la organización mismaPregradoContador Público13 páginasapplication/pdfRíos Quiroz, L. J., Gamboa Gómez, E. A., & Villa Amaya, J. I. (2012). Cultura Organizacional [Trabajo de grado profesional]. Universidad de san Buenaventura Medellíninstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/24979spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de Ciencias EmpresarialesMedellínContaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2528t650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - ContabilidadCultura corporativaAdministración por objetivosProductividad del trabajoClima organizacionalMotivación del empleadoParticipación en la administración de empresasOrganizaciónControl de procesos industrialesCapital humanoTalento humanoCultura OrganizacionalTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALCultura_Organizacional_Rios_2012.pdfCultura_Organizacional_Rios_2012.pdfapplication/pdf286623https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/55a0fda4-cc52-4c7f-a4d1-2d8b9804f4aa/downloadd23648406cd4c5f8f93c9b4556d70aaeMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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