Selección por competencias para personas en situación de discapacidad física que conlleve a la inserción laboral permanente en las empresas del sector de las telecomunicaciones en la ciudad de Medellín
En la ciudad de Medellín están instauradas algunas empresas dedicadas a la selección de personal de las cuales investigaremos si realizan selección de personal para personas en situación de discapacidad física y que su valoración sea objetiva y especializada en dicha población y si estas personas pu...
- Autores:
-
Duque Estrada, Natalia Andrea
Roncancio Ocampo, Vanessa
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24038
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/24038
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Incapacitados físicamente
Psicología organizacional
Selección de personal
Telecomunicaciones
Competencia (psicología)
Talento humano
Selección
Discapacidad física
Telecomunicaciones
Valoración
Reinserción laboral
Portafolio de servicios
Talento humano
Disabled Jobs
Método lógico deductivo
Reclutamiento
Entrevista
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En la ciudad de Medellín están instauradas algunas empresas dedicadas a la selección de personal de las cuales investigaremos si realizan selección de personal para personas en situación de discapacidad física y que su valoración sea objetiva y especializada en dicha población y si estas personas puedan realizar su inserción laboral. Por lo tanto, se desarrollará una empresa especializada en la selección y evaluación por competencias que garantice la valoración objetiva de las personas en situación de discapacidad para su inserción laboral en el sector de las telecomunicaciones en la ciudad de Medellín. Esta investigación se realizara por medio de encuestas para definir quienes son nuestros competidores y el perfil de nuestros clientes potenciales. Además se hará referencia sobre estadísticas recientes del DANE de la población en situación de discapacidad física. |
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López Tovar, PabloDuque Estrada, Natalia AndreaRoncancio Ocampo, Vanessa2025-03-25T20:20:20Z2025-03-25T20:20:20Z2008En la ciudad de Medellín están instauradas algunas empresas dedicadas a la selección de personal de las cuales investigaremos si realizan selección de personal para personas en situación de discapacidad física y que su valoración sea objetiva y especializada en dicha población y si estas personas puedan realizar su inserción laboral. Por lo tanto, se desarrollará una empresa especializada en la selección y evaluación por competencias que garantice la valoración objetiva de las personas en situación de discapacidad para su inserción laboral en el sector de las telecomunicaciones en la ciudad de Medellín. Esta investigación se realizara por medio de encuestas para definir quienes son nuestros competidores y el perfil de nuestros clientes potenciales. Además se hará referencia sobre estadísticas recientes del DANE de la población en situación de discapacidad física.EspecializaciónEspecialista en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo8 páginasapplication/pdfDuque Estrada, N. A., & Roncancio Ocampo, V. (2008). Selección por competencias para personas en situación de discapacidad física que conlleve a la inserción laboral permanente en las empresas del sector de las telecomunicaciones en la ciudad de Medellín [Trabajo de grado especialización]. Universidad de san Buenaventura Medellíninstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/24038spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de PsicologíaMedellínEspecialización en Psicología de las Organizaciones y del Trabajoinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1202t650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia generalIncapacitados físicamentePsicología organizacionalSelección de personalTelecomunicacionesCompetencia (psicología)Talento humanoSelecciónDiscapacidad físicaTelecomunicacionesValoraciónReinserción laboralPortafolio de serviciosTalento humanoDisabled JobsMétodo lógico deductivoReclutamientoEntrevistaReferenciasSelección por competencias para personas en situación de discapacidad física que conlleve a la inserción laboral permanente en las empresas del sector de las telecomunicaciones en la ciudad de MedellínTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Textinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINAL~$leccion_Competencias_Personas_Duque_2008.pdf~$leccion_Competencias_Personas_Duque_2008.pdfapplication/pdf162https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/60d2ca3b-9df5-4717-8691-afd049ee3df9/download329a2232435f0128cad0c17baeb3f6f9MD51Seleccion_Competencias_Personas_Duque_2008.docxSeleccion_Competencias_Personas_Duque_2008.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document22764https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/e309fddb-e61c-478b-ad55-91c13027b779/download5406431bdf1a29c8ffb722bbbf383725MD52Seleccion_Competencias_Personas_Duque_2008.pdfSeleccion_Competencias_Personas_Duque_2008.pdfapplication/pdf69690https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/6a113659-22fe-4210-be37-369b75d166fe/download4ef3d03043d4ea2685bdc261151b4c49MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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