Selección por competencias para personas en situación de discapacidad física que conlleve a la inserción laboral permanente en las empresas del sector de las telecomunicaciones en la ciudad de Medellín

En la ciudad de Medellín están instauradas algunas empresas dedicadas a la selección de personal de las cuales investigaremos si realizan selección de personal para personas en situación de discapacidad física y que su valoración sea objetiva y especializada en dicha población y si estas personas puedan realizar su inserción laboral. Por lo tanto, se desarrollará una empresa especializada en la selección y evaluación por competencias que garantice la valoración objetiva de las personas en situación de discapacidad para su inserción laboral en el sector de las telecomunicaciones en la ciudad de Medellín. Esta investigación se realizara por medio de encuestas para definir quienes son nuestros competidores y el perfil de nuestros clientes potenciales. Además se hará referencia sobre estadísticas recientes del DANE de la población en situación de discapacidad física.

• Autores: Duque Estrada, Natalia Andrea; Roncancio Ocampo, Vanessa
• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/24038
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/24038
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Incapacitados físicamente; Psicología organizacional; Selección de personal; Telecomunicaciones; Competencia (psicología); Talento humano; Selección; Discapacidad física; Telecomunicaciones; Valoración; Reinserción laboral; Portafolio de servicios; Talento humano; Disabled Jobs; Método lógico deductivo; Reclutamiento; Entrevista; Referencias
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