Trabajos puente como formas de trabajar en la jubilación

El envejecimiento poblacional y el incremento de la participación laboral de las personas mayores en los mercados de trabajo es un fenómeno de relevancia a nivel mundial, investigado en los últimos años por diversas disciplinas. Este artículo sintetiza discusiones y reflexiones sobre la prolongación de la vida laboral de las personas jubiladas a través de los trabajos puente; esta noción refiere al trabajo remunerado después de la jubilación y es conocida en inglés como bridge employment. Para ello, se toma en consideración la teoría de la continuidad de Atchley, puesto que es una de las más utilizadas en la investigación sobre esta temática, la cual puso en evidencia el uso de la continuidad como una transición y adaptación para el retiro, como forma de preservar actividades significativas; con lo cual se demuestra que el trabajo en su función de centralidad le da sentido a la vida de las personas mayores que continúan trabajando.

• Autores: Londoño Moreno, Angélica María; Díaz-Bambula, Fátima; Rentería Pérez, Erico
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26394
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/26394; https://doi.org/10.21500/22563202.6399
• Palabra clave: envejecimiento; trabajo; trabajo puente; jubilación; personas mayores; pensión; teoría de la continuidad; Psicología; Educación; Sociología; aging; work; bridging work; retirement; senior citizens; pension; continuity theory; Psychology; Education; Sociology
• Rights: openAccess
• License: Angélica María Londoño Moreno, Fátima Díaz-Bambula, Erico Rentería Pérez - 2023