Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal

This research aims to design a program of work motivation to contribute to increased satisfaction allowing high performance of the collaborators of the Priestly Fraternity Cooperative, located in the city of Medellin. integrates all resources in motivation that gives us the study of the concepts in...

Full description

Autores:: Londoño Londoño, Francisco Javier

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2016

Institución:: Universidad de San Buenaventura

Repositorio:: Repositorio USB

Idioma:: spa

id	SANBUENAV2_2598efc5ac2d0d8c96326e899bd5b85a
oai_identifier_str	oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/2926
network_acronym_str	SANBUENAV2
network_name_str	Repositorio USB
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal
title	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal
spellingShingle	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal Motivación laboral Talento humano Entorno laboral Estrategias Work motivation Human talent Work environment Strategies Motivación del empleado Motivación (psicología) Talento humano Psicología organizacional Ambiente de trabajo Clima organizacional Desarrollo organizacional
title_short	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal
title_full	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal
title_fullStr	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal
title_full_unstemmed	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal
title_sort	Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal
dc.creator.fl_str_mv	Londoño Londoño, Francisco Javier
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Gómez Suárez, Orly
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Londoño Londoño, Francisco Javier
dc.subject.spa.fl_str_mv	Motivación laboral Talento humano Entorno laboral Estrategias Work motivation Human talent Work environment Strategies
topic	Motivación laboral Talento humano Entorno laboral Estrategias Work motivation Human talent Work environment Strategies Motivación del empleado Motivación (psicología) Talento humano Psicología organizacional Ambiente de trabajo Clima organizacional Desarrollo organizacional
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	Motivación del empleado Motivación (psicología) Talento humano Psicología organizacional Ambiente de trabajo Clima organizacional Desarrollo organizacional
description	This research aims to design a program of work motivation to contribute to increased satisfaction allowing high performance of the collaborators of the Priestly Fraternity Cooperative, located in the city of Medellin. integrates all resources in motivation that gives us the study of the concepts in organizational psychology, of course considering is, that motivation is an important element in any sphere of human activity, and it is in the workplace where it manifests with a greater need. It is part of the formulation of the research problem considering What are the most common motivations for employees of the Priestly Fraternity Cooperative located in the town Mall New Cra 49 No. 57-51 in the city of Medellin, find satisfaction development of their roles and contributions to the growth of the institution? And from the results of a proposal that will allow the community integrated Cooperative Priestly fraternity in a task of motivation to strengthen their working environment is performed.
publishDate	2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2016-05-19T17:16:08Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2016-05-19T17:16:08Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2016
dc.date.submitted.none.fl_str_mv	2016
dc.type.spa.fl_str_mv	Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv	Trabajo de Grado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10819/2926
url	http://hdl.handle.net/10819/2926
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv	pdf
dc.format.extent.spa.fl_str_mv	82 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv	Recurso en linea
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Psicología
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Especialización en Psicología Organizacional
dc.publisher.sede.spa.fl_str_mv	Medellín
institution	Universidad de San Buenaventura
dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv	Atoche Pacherres, J. (s.f.). UNPRG. Obtenido de Facultad de Ciencias Contables y Administrativas: https://www.academia.edu/9761251/Teoria_de_la_motivaci%C3%B3n_seg%C3%BAn_ McClelland Deobold B. , V. D., & J. Meyer., W. (12 de Septiembre de 2006). neomagico.blogia.com. Obtenido de http://noemagico.blogia.com/2006/091301-la-investigacion-descriptiva.php Guedez, M. (14 de 02 de 2013). Desarrollo organizacional. Obtenido de La motivación: http://mariug.blogspot.com.co/2013/02/teoria-de-fijacion-de-metas-de-locke.htm Hinojosa Ventura, A. (s.f.). eoi.es. Obtenido de http://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/03/12/motivacion-en-la-gestion-de-recursoshumanos/ iniciativasocial.net. (2010). Iniciativa social y estado de bienestar. Obtenido de http://www.iniciativasocial.net/motivacion.htm Jimenez, D. (s.f.). Degerencia.com. Obtenido de Liderar la motivación en el clima laboral: http://www.degerencia.com/articulo/liderar_la_motivacion_en_el_clima_laboral Laborem Exercens No. 1. (s.f.). Laborem Exercens. Ley 1616 de 21 de enero de 2013. (s.f.). Salud mental. Colombia. Ministerio de Protección Social, (2008). Resolución 002646 DE 2008. por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Bogotá: s.e Resolución 2646. (s.f.). Santos Cougil, J. (15 de 09 de 2011). El mundo de los negocios. Obtenido de http://ciclog.blogspot.com.co/2011/09/la-teoria-de-la-motivacion-erc.html Soberanes Espinoza , L. (s.f.). Obtenido de http://buenaspracticas.stps.gob.mx/buenaspracticas/administrador/lecturas/pdf/modelo_m otivacion_lugarda_soberanes.pdf Soto Jaramillo, G. J., & Raigosa Bohórquez, J. A. (28 de 02 de 2008). publicaciones.eafit.edu.co. Obtenido de Universidad de Eafit: http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/viewFile/550/496 Universidad Nacional de Colombia. (s.f.). unad.edu.co. Obtenido de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/90016/2013_2/Lecturas_de_referencia_Lecciones/ Leccion_Evaluativa_Unidad_2/psicologa_organizacional.html Universidad de Oriente (s.f.). Obtenido de http://www.univo.edu.sv:8081/tesis/016148/016148_Cap5.pdf
dc.source.instname.spa.fl_str_mv	Universidad de San Buenaventura - Medellín
dc.source.other.spa.fl_str_mv	Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-3809t
dc.source.reponame.spa.fl_str_mv	Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura
bitstream.url.fl_str_mv	https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/8d9b79b0-3fc8-4e9f-9280-c32c5902f768/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f07ed20f-e92b-4839-951a-a4c37f61877a/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7123e7a4-4f12-43f7-8463-2f8ee3596797/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/cc3b0b32-39ff-432b-b378-37040db16121/download
bitstream.checksum.fl_str_mv	d5e6099dd84bd712c15355992488d020 c810740ad85d8bb23e302c0c1ecdebc0 2bdf3bada262b5d7b32f603df8e9fc6d e175ddec7e0933bc9384ea71ace12d3c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia
repository.mail.fl_str_mv	bdigital@metabiblioteca.com
_version_	1837099243108564992
spelling	Comunidad Científica y AcadémicaGómez Suárez, Orly30bbd7c5-da60-48b6-b4fd-949d680065ed-1Londoño Londoño, Francisco Javier3922538c-4a9e-49a3-9af4-6e95e1662b72-12016-05-19T17:16:08Z2016-05-19T17:16:08Z20162016This research aims to design a program of work motivation to contribute to increased satisfaction allowing high performance of the collaborators of the Priestly Fraternity Cooperative, located in the city of Medellin. integrates all resources in motivation that gives us the study of the concepts in organizational psychology, of course considering is, that motivation is an important element in any sphere of human activity, and it is in the workplace where it manifests with a greater need. It is part of the formulation of the research problem considering What are the most common motivations for employees of the Priestly Fraternity Cooperative located in the town Mall New Cra 49 No. 57-51 in the city of Medellin, find satisfaction development of their roles and contributions to the growth of the institution? And from the results of a proposal that will allow the community integrated Cooperative Priestly fraternity in a task of motivation to strengthen their working environment is performed.La presente investigación que tiene como objetivo diseñar un programa de motivación laboral que contribuya al aumento de la satisfacción permitiendo un desempeño alto de los colaboradores de la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal, ubicada en la ciudad de Medellín. integra todos los recursos en materia de motivación que nos otorga el estudio de los conceptos en psicología organizacional, considerando claro está, que la motivación es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, y es precisamente en el ambiente laboral donde se manifiesta con una mayor necesidad. Se parte de la formulación del problema de investigación considerando ¿Cuáles son las motivaciones más frecuentes para que los colaboradores de la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal ubicada en el Centro Comercial villa Nueva Cra 49 No. 57-51 en la ciudad de Medellín, encuentren satisfacción en el desarrollo de sus roles y aportes al crecimiento de la Institución? Y a partir de los resultados obtenidos se realiza una propuesta que va a permitir integran a la comunidad de la Cooperativa fraternidad Sacerdotal, en una tarea de motivación para fortalecer su clima laboral.pdf82 páginasRecurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/2926spaPsicologíaEspecialización en Psicología OrganizacionalMedellínPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atoche Pacherres, J. (s.f.). UNPRG. Obtenido de Facultad de Ciencias Contables y Administrativas: https://www.academia.edu/9761251/Teoria_de_la_motivaci%C3%B3n_seg%C3%BAn_ McClellandDeobold B. , V. D., & J. Meyer., W. (12 de Septiembre de 2006). neomagico.blogia.com. Obtenido de http://noemagico.blogia.com/2006/091301-la-investigacion-descriptiva.phpGuedez, M. (14 de 02 de 2013). Desarrollo organizacional. Obtenido de La motivación: http://mariug.blogspot.com.co/2013/02/teoria-de-fijacion-de-metas-de-locke.htmHinojosa Ventura, A. (s.f.). eoi.es. Obtenido de http://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/03/12/motivacion-en-la-gestion-de-recursoshumanos/iniciativasocial.net. (2010). Iniciativa social y estado de bienestar. Obtenido de http://www.iniciativasocial.net/motivacion.htmJimenez, D. (s.f.). Degerencia.com. Obtenido de Liderar la motivación en el clima laboral: http://www.degerencia.com/articulo/liderar_la_motivacion_en_el_clima_laboralLaborem Exercens No. 1. (s.f.). Laborem Exercens.Ley 1616 de 21 de enero de 2013. (s.f.). Salud mental.Colombia. Ministerio de Protección Social, (2008). Resolución 002646 DE 2008. por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Bogotá: s.eResolución 2646. (s.f.).Santos Cougil, J. (15 de 09 de 2011). El mundo de los negocios. Obtenido de http://ciclog.blogspot.com.co/2011/09/la-teoria-de-la-motivacion-erc.htmlSoberanes Espinoza , L. (s.f.). Obtenido de http://buenaspracticas.stps.gob.mx/buenaspracticas/administrador/lecturas/pdf/modelo_m otivacion_lugarda_soberanes.pdfSoto Jaramillo, G. J., & Raigosa Bohórquez, J. A. (28 de 02 de 2008). publicaciones.eafit.edu.co. Obtenido de Universidad de Eafit: http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/viewFile/550/496Universidad Nacional de Colombia. (s.f.). unad.edu.co. Obtenido de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/90016/2013_2/Lecturas_de_referencia_Lecciones/ Leccion_Evaluativa_Unidad_2/psicologa_organizacional.htmlUniversidad de Oriente (s.f.). Obtenido de http://www.univo.edu.sv:8081/tesis/016148/016148_Cap5.pdfUniversidad de San Buenaventura - MedellínBiblioteca USB Medellín (San Benito): CD-3809tBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraMotivación laboralTalento humanoEntorno laboralEstrategiasWork motivationHuman talentWork environmentStrategiesMotivación del empleadoMotivación (psicología)Talento humanoPsicología organizacionalAmbiente de trabajoClima organizacionalDesarrollo organizacionalEspecialista en Psicología OrganizacionalPrograma de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad SacerdotalTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALPrograma_Motivacion_Laboral_Londono_2016.pdfPrograma_Motivacion_Laboral_Londono_2016.pdfapplication/pdf4774920https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/8d9b79b0-3fc8-4e9f-9280-c32c5902f768/downloadd5e6099dd84bd712c15355992488d020MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82111https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f07ed20f-e92b-4839-951a-a4c37f61877a/downloadc810740ad85d8bb23e302c0c1ecdebc0MD52TEXTPrograma_Motivacion_Laboral_Londono_2016.pdf.txtPrograma_Motivacion_Laboral_Londono_2016.pdf.txtExtracted texttext/plain102561https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7123e7a4-4f12-43f7-8463-2f8ee3596797/download2bdf3bada262b5d7b32f603df8e9fc6dMD53THUMBNAILPrograma_Motivacion_Laboral_Londono_2016.pdf.jpgPrograma_Motivacion_Laboral_Londono_2016.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5882https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/cc3b0b32-39ff-432b-b378-37040db16121/downloade175ddec7e0933bc9384ea71ace12d3cMD5410819/2926oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/29262023-02-24 14:28:51.705https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Programa de motivación laboral para la Cooperativa Fraternidad Sacerdotal

Publicaciones similares