El impacto del salario emocional en las organizaciones: un estudio de caso de la empresa Holcim

Con el objetivo de lograr una mayor productividad, un buen clima laboral y de evitar que los empleados fieles y competitivos abandonen su lugar de trabajo para trasladarse a otra compañía, muchas empresas utilizan el llamado salario emocional, un beneficio que va más allá del salario que abonan todo...

Full description

Autores:

Restrepo Amaya, Adriana María
Valencia Osorio, Juan Esteban
Zuluaga Ramírez, Kelly Tatiana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad de San Buenaventura

Repositorio:

Repositorio USB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25396

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10819/25396

Palabra clave:

650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Salarios
Productividad del trabajo
Clima organizacional
Competitividad
Globalización

Rights

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