Estudio de casos de las vivencias en los procesos de selección de una persona transexual

El presente trabajo de investigación tiene como propósito describir las vivencias de una persona transexual frente a los procesos de selección personal, y partiendo, de la pregunta orientadora ¿Cómo son las vivencias de una persona transexual en los procesos de selección laboral?. Se parte de la investigación cualitativo con un diseño fenomenológico hermenéutico, utilizando como herramienta/técnica de recolección de información un estudio de casos en una persona transexual de 27 años. En esta investigación se identifica que las organizaciones colombianas presentan limitaciones en las normativas de inclusión de la diversidad, además, en la experiencia de una persona transexual, los procesos de selección se encuentran centrados en la identificación de la identidad de género, y, no en las capacidad y habilidades del aplicante. Sin embargo, hay una disminución en los sesgos y prejuicios ante la no demostración de la apariencia física de una persona transexual, por lo que se llega a la conclusión que los entrevistadores no desarrollaban de forma adecuada los procesos de selección de personal, en donde a su vez las entrevistas se enfocaban principalmente en preguntas personales e intimas que consideraba invasivas, y sobresalía la falta de objetividad y direccionalidad del proceso, además, el sentir las miradas incomodas, cargadas de desaprobación y rechazo, que percibe, las cuales limitan su cooperación en las los procesos de selección.

• Autores: Agualimpia Martelo, Andrea Camila; Romero López, Laura; Giraldo Hernández, Mariana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/12696
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/12696
• Palabra clave: 150 - Psicología; Tesis - psicología; Transexualidad - aspectos laborales; Heteronormatividad; Diversidad sexual - aspectos psicológicos; Identidad de género; Transexual; Vivencia; Proceso de selección; Laboral; Heteronormatividad; Transsexual; Experience; Selection process; Work; Heteronormativity
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2