Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas
El presente artículo se centró en analizar cómo las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano impactan positivamente a las grandes empresas colombianas, aquí se realizó un análisis exhaustivo de los procesos de gestión del capital humano, con el objetivo de analizar las tendencias tec...
- Autores:
-
Payares González, Mateo
Martínez Florez, Víctor Eric
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26530
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/26530
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad
Tesis - contaduría
Gestión del talento humano
Reclutamiento de personal
Gestión de la tecnología de la información y comunicación
Nuevas tecnologías en las organizaciones
Empresas
Tecnologías
Reclutamiento
Productividad
Eficacia
Tendencias
Companies
Technologies
Recruitment
Productivity
Efficiency
Trends
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
SANBUENAV2_16429ed88bfa178a78ac2696243d9dde |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26530 |
| network_acronym_str |
SANBUENAV2 |
| network_name_str |
Repositorio USB |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas |
| title |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas |
| spellingShingle |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas 650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad Tesis - contaduría Gestión del talento humano Reclutamiento de personal Gestión de la tecnología de la información y comunicación Nuevas tecnologías en las organizaciones Empresas Tecnologías Reclutamiento Productividad Eficacia Tendencias Companies Technologies Recruitment Productivity Efficiency Trends |
| title_short |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas |
| title_full |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas |
| title_fullStr |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas |
| title_full_unstemmed |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas |
| title_sort |
Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas |
| dc.creator.fl_str_mv |
Payares González, Mateo Martínez Florez, Víctor Eric |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Santana Garibello, Ricardo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Payares González, Mateo Martínez Florez, Víctor Eric |
| dc.contributor.jury.none.fl_str_mv |
Vitola Ortega, Nicolás José |
| dc.contributor.researchgroup.none.fl_str_mv |
Grupo de Investigación en Gestión Administrativa y Contable (GIGAC) (Cartagena) |
| dc.subject.ddc.none.fl_str_mv |
650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad |
| topic |
650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad Tesis - contaduría Gestión del talento humano Reclutamiento de personal Gestión de la tecnología de la información y comunicación Nuevas tecnologías en las organizaciones Empresas Tecnologías Reclutamiento Productividad Eficacia Tendencias Companies Technologies Recruitment Productivity Efficiency Trends |
| dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Tesis - contaduría Gestión del talento humano Reclutamiento de personal Gestión de la tecnología de la información y comunicación Nuevas tecnologías en las organizaciones |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Empresas Tecnologías Reclutamiento Productividad Eficacia Tendencias |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Companies Technologies Recruitment Productivity Efficiency Trends |
| description |
El presente artículo se centró en analizar cómo las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano impactan positivamente a las grandes empresas colombianas, aquí se realizó un análisis exhaustivo de los procesos de gestión del capital humano, con el objetivo de analizar las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas, donde se encontró un enfoque especial en mejorar los procesos de reclutamiento para alcanzar unos objetivos específicos que son estudiar las tendencias tecnológicas que se pueden implementar en grandes empresas colombianas, analizar los beneficios que se pueden generar al implementar estas tendencias tecnológicas en las grandes empresas colombianas e identificar las herramientas tecnológicas para el reclutamiento de un personal apto para el crecimiento organizacional. Se identificaron y estudiaron las tendencias más adecuadas para estas compañías, respondiendo a la pregunta ¿Cuáles son las tendencias tecnológicas de la gestión del talento humano que optimizan el reclutamiento en grandes empresas colombianas? La investigación reveló la importancia de software, plataformas digitales y otras herramientas tecnológicas. Este artículo se construyó mediante un enfoque documental, recopilando y analizando información relevante de bibliotecas universitarias, artículos y revistas científicas la adopción de estos procesos buscaba mejorar la eficacia, productividad y satisfacción de directivos y empleados, los cuales son el pilar de la organización. Se concluyó que la adaptación de estas tecnologías fortalecería la competitividad de las grandes empresas en un mercado laboral de constante avance y cambio tecnológico dinámico y exigente. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-08-06T15:00:41Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-08-06T15:00:41Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2025 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bc |
| dc.type.content.none.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bc |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Payares González, M. & Martínez Flórez, VE. (2025). Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas. [Trabajo de grado de Contaduría Pública]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena, Colombia. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10819/26530 |
| identifier_str_mv |
Payares González, M. & Martínez Flórez, VE. (2025). Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas. [Trabajo de grado de Contaduría Pública]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena, Colombia. |
| url |
https://hdl.handle.net/10819/26530 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.none.fl_str_mv |
Alvarado Peña, Y. L., Avila, C., & Baron Chivara, J. A. (2020). La era de la transformación digital de las organizaciones y su impacto en la competitividad. Colombia: Fundación Universitaria Los Libertadores. Álvarez, C. A. (2011). METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA. NEIVA: Universidad Surcolombiana. Arroyo Mesa, L. (2022). Tendencias Actuales en la Búsqueda y Selección de Personal en el Ámbito Empresarial. Obtenido de Repositorio Comillas: https://repositorio.comillas.edu/xmlui/handle/11531/61311 Barboza Zarate, G., & Clavijo Romero, M. P. (2023). Tendencias en Gestión de Recursos Humanos en Empresas Colombianas, logros y retos desde la perspectiva de los ejecutivos del talento humano. Obtenido de Repositorio Pontificia Universidad Javeriana: https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/66261/Plantilla%20Deposito%20en%20Biblioteca%202023-30.pdf?sequence=1&isAllowed=y Bareño Pinzón, L. N., Orjuela Garzón, P. K., & Pinzón Galeano, F. A. (2023). Análisis de los beneficios de las nuevas tecnologías implementadas al proceso de reclutamiento de personal a partir del Covid- 19 en grandes empresas colombianas en el 2023. Obtenido de Repositorio Uniagustina: https://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/handle/123456789/2496/BarenoPinzon-LauraNatalia-2023.pdf?sequence=8&isAllowed=y Bayona Acevedo, L., Muñoz Borquez, J. C., & Perez Franco, Y. (Marzo de 2022). LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS EMPRESAS COLOMBIANAS EN LOS ULTIMOS 5 AÑOS. Obtenido de Fundación universitaria del area andina (Areandina): https://digitk.areandina.edu.co/server/api/core/bitstreams/1010f2c9-4ab3-4b21-b986-87040b10d15e/content Castro, M. F. (2022). La gestión de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el éxito de las empresas. Obtenido de Polo del conocimiento: https://www.polodelconocimiento.com/ojs/index.php/es/article/view/2942 Chela, Q. G. (2022). Talento humano en la cuarta revolución industrial. Obtenido de Repositorio Institucional Continenta: https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/11389 En Colombia, sólo 20% de empresas invierte en la digitalización de recursos humanos. (28 de septiembre de 2021). Obtenido de La Opinión: https://www.laopinion.co/sectores-empresariales/en-colombia-solo-20-de-empresas-invierte-en-la-digitalizacion-de-recursos Fátima, S. (s.f.). La teoría de la motivación laboral de Herzberg. Obtenido de Leben the motivation company: https://grupoleben.com/teoria-motivacion-laboral-herzberg.php#:~:text=El%20talento%20humano%20como%20fuerza,por%20parte%20de%20los%20empleados. Forero Ruíz, L. M., Huerfano Penagos, M. A., & Angel Martinez, J. J. (2019). Tendencias y prospectiva de la gestión del talento humano en Colombia. Obtenido de Repositorio Universitario Sergio Arboleda: https://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1735 Gonzalez Vega, A., Vazquez Arrellano, L. E., & Ramos Garcia, J. M. (2021). La Observación en el Estudio de las Organizaciones. Mexico: Ludomedia. Gutierrez, C. I., & Sanchez, L. (2022). Las TIC en los procesos de reclutamiento y selección de talento humano: un estudio sobre su impacto, avances y perspectivas . Obtenido de Colegio de estudios superiores de administracion: https://repository.cesa.edu.co/bitstream/handle/10726/4505/ADM_1234091771_2022_1.pdf?sequence=4 Hidalgo, M. m. (2021). Impacto de las nuevas tendencias tecnológicas en la organización y en los recursos humanos. Obtenido de Investigacion tecnologica e innovacion: https://www.researchgate.net/publication/354042502_Impacto_de_las_nuevas_tendencias_tecnologicas_en_la_organizacion_y_en_los_recursos_humanos Jaime, H. P., Marjorie Ordoñez Guartazaca, & David León Ortega. (20 de junio de 2020). El talento humano y su evolución en la industria 4.0. Revista universidad de guayaquil. https://www.researchgate.net/publication/367865631_El_talento_humano_y_su_evolucion_en_la_industria_40 Jiménez, E. A., & Vizcaino , A. D. (2017). Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional. Guadalajara : Mercado y negocios . Juliana, C. M., Cañon Rojas, J. D., & Cordoba Cortes, M. (2020). La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21. Obtenido de Repositorio universitario de fundacion universitaria del area andina: https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3926 La Transformación Digital del Talento Humano en Colombia: Un Nuevo Paradigma. (8 de Septiembre de 2024). Obtenido de Acrip Nacional: https://acripnacional.org/noticias/la-transformacion-digital-del-talento-humano-en-colombia-un-nuevo-paradigma/ Muñoz, G. A., & María Dolores Quintana Lombeida. (2021). La gestión del talento humano y su influencia en la productividad de la organización. Obtenido de Gestion Joven: https://gestionjoven.org/revista/contenidos_22_1/Vol22_num1_3.pdf Paula, M. (30 de Septiembre de 2023). Las tendencias tecnológicas y su importancia en la industria colombiana. Obtenido de Valora Analitik: https://www.valoraanalitik.com/las-tendencias-tecnologicas-en-la-industria-colombiana/ Pazmiño, R. S., Toledo Andrade, A. S., & Andrade Montalvo, F. F. (04 de enero de 2023). Disrupción tecnológica en la gestión del Talento Humano. Obtenido de Journal of Science and Research: https://revistas.utb.edu.ec/index.php/sr/article/view/2857 Pérez, M. d., Gomez Fuentes, A., & Ramos Farroña, V. (10 de Diciembre de 2021). Desafíos de la gestión del talento humano en tiempos de pandemia covid 19. Obtenido de Revista universidad y sociedad: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202021000600232 Ramírez, R. I., Ruiz, G., & Espindola, C. (2019). Gestión del Talento Humano: Análisis desde el Enfoque Estratégico. Obtenido de Informacion tecnologica: https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=s0718-07642019000600167&script=sci_arttext Restrepo, Y. A. (2021). Tendencias de Talento Humano 2021. Obtenido de Empresarial & laboral: https://revistaempresarial.com/gestion-humana/tendencias-de-talento-humano-2021/ Reyes-Ruiz, L., & Carmona Alvarado, F. A. (2020). La investigación documental para la comprensión ontológica del objeto de estudio. Obtenido de Repositorio universidad Simon Bolivar: https://hdl.handle.net/20.500.12442/6630 Río-Cortina, J. L., Acosta Mesa, R., & Santiz Puche, M. (abril de 2022). El efecto mediador de la innovación entre la gestión del talento humano y el desempeño organizacional. Obtenido de Informacion tecnologica: https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0718-07642022000200013&script=sci_arttext&tlng=en Robert, O. P. (28 de Diciembre de 2020). APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EL SECTOR PYME DE VILLAVICENCIO - COLOMBIA. Obtenido de Corporaciòn Universitaria Minuto de Dios: https://ojs.unlpam.edu.ar/index.php/perspectivas/article/view/4764 Serrano Rodriguez, J. F., Archila Rueda, S. P., & Jaimes Cardenas, M. J. (2022). Herramienta Digital para la Innovación y Competitividad en la Gestión Integral para el Éxito Sostenible en la Empresa ICOPORES & ALIGERAMIENTOS DE COLOMBIA S.A.S de Santander en el Sector Industrial: La fabricación de Productos a Base De Poliestireno Expa. Obtenido de Repositorio Institucional RI - UTS: http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/16036 Solano , M., & Valente Neto, E. (5 de Julio de 2024). Desafíos y tendencias 2024 para las empresas de Latinoamérica. Obtenido de EY: https://www.ey.com/es_co/insights/desafios-tendencias-2024-empresas-latinoamerica Taba, V., & Gustavo Adolfo. (2020). EVOLUCIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS Y LA ADOPCIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS. Obtenido de Repositorio Institucional Unicatolica : http://hdl.handle.net/20.500.12237/2045 |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
20 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de San Buenaventura - Cartagena |
| dc.publisher.branch.none.fl_str_mv |
Cartagena |
| dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables |
| dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Cartagena |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Contaduría Pública |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de San Buenaventura - Cartagena |
| institution |
Universidad de San Buenaventura |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/fd597626-84cb-41cc-94eb-9f67856d109e/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/eee8cb78-85bb-4821-b740-3cfc86319b9a/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/1c6699ac-f276-4442-a14e-387178953a22/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f2e5592f-14f0-4abe-b07b-7ab012b9bf82/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/adf3b7b0-aacf-48f0-9ab4-8185fe8765a4/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/a0092742-5aee-48a0-9a63-4ebd1b332138/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ce9e7f78-1a93-4432-9559-9d3a687f5201/download https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/b05b6219-3b85-47f8-9088-df341de28028/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a86b20652ab34e2e243ce2c71bd3e798 ff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1 1424bdfab1b84a9b7d99cbb57714b6f0 f7d712d5196834eea7efb637762b6c3e 280845aa4aa3ce9e68744fec455dbe44 55b94267fd96678bcedd024fde65e6fd 3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920 ce8fd7f912f132cbeb263b9ddc893467 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1851053589810642944 |
| spelling |
Santana Garibello, RicardoPayares González, MateoMartínez Florez, Víctor EricVitola Ortega, Nicolás Josévirtual::4583-1Grupo de Investigación en Gestión Administrativa y Contable (GIGAC) (Cartagena)2025-08-06T15:00:41Z2025-08-06T15:00:41Z2025El presente artículo se centró en analizar cómo las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano impactan positivamente a las grandes empresas colombianas, aquí se realizó un análisis exhaustivo de los procesos de gestión del capital humano, con el objetivo de analizar las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas, donde se encontró un enfoque especial en mejorar los procesos de reclutamiento para alcanzar unos objetivos específicos que son estudiar las tendencias tecnológicas que se pueden implementar en grandes empresas colombianas, analizar los beneficios que se pueden generar al implementar estas tendencias tecnológicas en las grandes empresas colombianas e identificar las herramientas tecnológicas para el reclutamiento de un personal apto para el crecimiento organizacional. Se identificaron y estudiaron las tendencias más adecuadas para estas compañías, respondiendo a la pregunta ¿Cuáles son las tendencias tecnológicas de la gestión del talento humano que optimizan el reclutamiento en grandes empresas colombianas? La investigación reveló la importancia de software, plataformas digitales y otras herramientas tecnológicas. Este artículo se construyó mediante un enfoque documental, recopilando y analizando información relevante de bibliotecas universitarias, artículos y revistas científicas la adopción de estos procesos buscaba mejorar la eficacia, productividad y satisfacción de directivos y empleados, los cuales son el pilar de la organización. Se concluyó que la adaptación de estas tecnologías fortalecería la competitividad de las grandes empresas en un mercado laboral de constante avance y cambio tecnológico dinámico y exigente.This article focused on analyzing how the technological trends in human talent management positively impact large Colombian companies, here we made an exhaustive analysis of human capital management processes, with the aim of analyzing technological trends in human talent management by optimizing recruitment in large Colombian companies, where a special focus was found on improving recruitment processes to achieve specific objectives that are to study the technological trends that can be implemented in large Colombian companies, analyze the benefits that can be generated by implementing these technological trends in large Colombian companies and identify the technological tools for recruiting staff suitable for organizational growth. The most suitable trends for these companies were identified and studied, answering the question: What are the technological trends in human talent management that optimize recruitment in large Colombian companies? The research revealed the importance of software, digital platforms and other technological tools. This article was built through a documentary approach, collecting and analyzing relevant information from university libraries, articles and scientific journals the adoption of these processes sought to improve the efficiency, productivity and satisfaction of managers and employees, which are the backbone of the organization. It was concluded that the adaptation of these technologies would strengthen the competitiveness of large enterprises in a labour market of constant advancement and dynamic and demanding technological change.PregradoContador PúblicoSedes::Cartagena::Línea de investigación gestión contable y ciencias conexas para el desarrollo socio económico20 páginasapplication/pdfPayares González, M. & Martínez Flórez, VE. (2025). Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianas. [Trabajo de grado de Contaduría Pública]. Universidad de San Buenaventura, Cartagena, Colombia.https://hdl.handle.net/10819/26530spaUniversidad de San Buenaventura - CartagenaCartagenaFacultad de Ciencias Administrativas y ContablesCartagenaContaduría PúblicaAlvarado Peña, Y. L., Avila, C., & Baron Chivara, J. A. (2020). La era de la transformación digital de las organizaciones y su impacto en la competitividad. Colombia: Fundación Universitaria Los Libertadores.Álvarez, C. A. (2011). METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA. NEIVA: Universidad Surcolombiana.Arroyo Mesa, L. (2022). Tendencias Actuales en la Búsqueda y Selección de Personal en el Ámbito Empresarial. Obtenido de Repositorio Comillas: https://repositorio.comillas.edu/xmlui/handle/11531/61311Barboza Zarate, G., & Clavijo Romero, M. P. (2023). Tendencias en Gestión de Recursos Humanos en Empresas Colombianas, logros y retos desde la perspectiva de los ejecutivos del talento humano. Obtenido de Repositorio Pontificia Universidad Javeriana: https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/66261/Plantilla%20Deposito%20en%20Biblioteca%202023-30.pdf?sequence=1&isAllowed=yBareño Pinzón, L. N., Orjuela Garzón, P. K., & Pinzón Galeano, F. A. (2023). Análisis de los beneficios de las nuevas tecnologías implementadas al proceso de reclutamiento de personal a partir del Covid- 19 en grandes empresas colombianas en el 2023. Obtenido de Repositorio Uniagustina: https://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/handle/123456789/2496/BarenoPinzon-LauraNatalia-2023.pdf?sequence=8&isAllowed=yBayona Acevedo, L., Muñoz Borquez, J. C., & Perez Franco, Y. (Marzo de 2022). LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS EMPRESAS COLOMBIANAS EN LOS ULTIMOS 5 AÑOS. Obtenido de Fundación universitaria del area andina (Areandina): https://digitk.areandina.edu.co/server/api/core/bitstreams/1010f2c9-4ab3-4b21-b986-87040b10d15e/contentCastro, M. F. (2022). La gestión de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el éxito de las empresas. Obtenido de Polo del conocimiento: https://www.polodelconocimiento.com/ojs/index.php/es/article/view/2942Chela, Q. G. (2022). Talento humano en la cuarta revolución industrial. Obtenido de Repositorio Institucional Continenta: https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/11389En Colombia, sólo 20% de empresas invierte en la digitalización de recursos humanos. (28 de septiembre de 2021). Obtenido de La Opinión: https://www.laopinion.co/sectores-empresariales/en-colombia-solo-20-de-empresas-invierte-en-la-digitalizacion-de-recursosFátima, S. (s.f.). La teoría de la motivación laboral de Herzberg. Obtenido de Leben the motivation company: https://grupoleben.com/teoria-motivacion-laboral-herzberg.php#:~:text=El%20talento%20humano%20como%20fuerza,por%20parte%20de%20los%20empleados.Forero Ruíz, L. M., Huerfano Penagos, M. A., & Angel Martinez, J. J. (2019). Tendencias y prospectiva de la gestión del talento humano en Colombia. Obtenido de Repositorio Universitario Sergio Arboleda: https://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1735Gonzalez Vega, A., Vazquez Arrellano, L. E., & Ramos Garcia, J. M. (2021). La Observación en el Estudio de las Organizaciones. Mexico: Ludomedia.Gutierrez, C. I., & Sanchez, L. (2022). Las TIC en los procesos de reclutamiento y selección de talento humano: un estudio sobre su impacto, avances y perspectivas . Obtenido de Colegio de estudios superiores de administracion: https://repository.cesa.edu.co/bitstream/handle/10726/4505/ADM_1234091771_2022_1.pdf?sequence=4Hidalgo, M. m. (2021). Impacto de las nuevas tendencias tecnológicas en la organización y en los recursos humanos. Obtenido de Investigacion tecnologica e innovacion: https://www.researchgate.net/publication/354042502_Impacto_de_las_nuevas_tendencias_tecnologicas_en_la_organizacion_y_en_los_recursos_humanosJaime, H. P., Marjorie Ordoñez Guartazaca, & David León Ortega. (20 de junio de 2020). El talento humano y su evolución en la industria 4.0. Revista universidad de guayaquil. https://www.researchgate.net/publication/367865631_El_talento_humano_y_su_evolucion_en_la_industria_40Jiménez, E. A., & Vizcaino , A. D. (2017). Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional. Guadalajara : Mercado y negocios .Juliana, C. M., Cañon Rojas, J. D., & Cordoba Cortes, M. (2020). La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21. Obtenido de Repositorio universitario de fundacion universitaria del area andina: https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3926La Transformación Digital del Talento Humano en Colombia: Un Nuevo Paradigma. (8 de Septiembre de 2024). Obtenido de Acrip Nacional: https://acripnacional.org/noticias/la-transformacion-digital-del-talento-humano-en-colombia-un-nuevo-paradigma/Muñoz, G. A., & María Dolores Quintana Lombeida. (2021). La gestión del talento humano y su influencia en la productividad de la organización. Obtenido de Gestion Joven: https://gestionjoven.org/revista/contenidos_22_1/Vol22_num1_3.pdfPaula, M. (30 de Septiembre de 2023). Las tendencias tecnológicas y su importancia en la industria colombiana. Obtenido de Valora Analitik: https://www.valoraanalitik.com/las-tendencias-tecnologicas-en-la-industria-colombiana/Pazmiño, R. S., Toledo Andrade, A. S., & Andrade Montalvo, F. F. (04 de enero de 2023). Disrupción tecnológica en la gestión del Talento Humano. Obtenido de Journal of Science and Research: https://revistas.utb.edu.ec/index.php/sr/article/view/2857Pérez, M. d., Gomez Fuentes, A., & Ramos Farroña, V. (10 de Diciembre de 2021). Desafíos de la gestión del talento humano en tiempos de pandemia covid 19. Obtenido de Revista universidad y sociedad: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202021000600232Ramírez, R. I., Ruiz, G., & Espindola, C. (2019). Gestión del Talento Humano: Análisis desde el Enfoque Estratégico. Obtenido de Informacion tecnologica: https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=s0718-07642019000600167&script=sci_arttextRestrepo, Y. A. (2021). Tendencias de Talento Humano 2021. Obtenido de Empresarial & laboral: https://revistaempresarial.com/gestion-humana/tendencias-de-talento-humano-2021/Reyes-Ruiz, L., & Carmona Alvarado, F. A. (2020). La investigación documental para la comprensión ontológica del objeto de estudio. Obtenido de Repositorio universidad Simon Bolivar: https://hdl.handle.net/20.500.12442/6630Río-Cortina, J. L., Acosta Mesa, R., & Santiz Puche, M. (abril de 2022). El efecto mediador de la innovación entre la gestión del talento humano y el desempeño organizacional. Obtenido de Informacion tecnologica: https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=S0718-07642022000200013&script=sci_arttext&tlng=enRobert, O. P. (28 de Diciembre de 2020). APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EL SECTOR PYME DE VILLAVICENCIO - COLOMBIA. Obtenido de Corporaciòn Universitaria Minuto de Dios: https://ojs.unlpam.edu.ar/index.php/perspectivas/article/view/4764Serrano Rodriguez, J. F., Archila Rueda, S. P., & Jaimes Cardenas, M. J. (2022). Herramienta Digital para la Innovación y Competitividad en la Gestión Integral para el Éxito Sostenible en la Empresa ICOPORES & ALIGERAMIENTOS DE COLOMBIA S.A.S de Santander en el Sector Industrial: La fabricación de Productos a Base De Poliestireno Expa. Obtenido de Repositorio Institucional RI - UTS: http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/16036Solano , M., & Valente Neto, E. (5 de Julio de 2024). Desafíos y tendencias 2024 para las empresas de Latinoamérica. Obtenido de EY: https://www.ey.com/es_co/insights/desafios-tendencias-2024-empresas-latinoamericaTaba, V., & Gustavo Adolfo. (2020). EVOLUCIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS Y LA ADOPCIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS. Obtenido de Repositorio Institucional Unicatolica : http://hdl.handle.net/20.500.12237/2045info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - ContabilidadTesis - contaduríaGestión del talento humanoReclutamiento de personalGestión de la tecnología de la información y comunicaciónNuevas tecnologías en las organizacionesEmpresasTecnologíasReclutamientoProductividadEficaciaTendenciasCompaniesTechnologiesRecruitmentProductivityEfficiencyTrendsAnálisis de las tendencias tecnológicas en la gestión del talento humano: optimizando el reclutamiento en grandes empresas colombianasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcTextinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad científica y académicaPublicationhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000503665virtual::4583-1https://scholar.google.es/citations?user=rixWLt8AAAAJ&hl=esvirtual::4583-10009-0007-6129-9316virtual::4583-1a418ca41-334e-4797-beb2-28bcf7e7c0b7virtual::4583-1a418ca41-334e-4797-beb2-28bcf7e7c0b7virtual::4583-1TEXTAnálisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.txtAnálisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain40557https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/fd597626-84cb-41cc-94eb-9f67856d109e/downloada86b20652ab34e2e243ce2c71bd3e798MD55Formato_Publicación_Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.txtFormato_Publicación_Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain4https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/eee8cb78-85bb-4821-b740-3cfc86319b9a/downloadff4c8ff01d544500ea4bfea43e6108c1MD57THUMBNAILAnálisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.jpgAnálisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6980https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/1c6699ac-f276-4442-a14e-387178953a22/download1424bdfab1b84a9b7d99cbb57714b6f0MD56Formato_Publicación_Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.jpgFormato_Publicación_Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14418https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f2e5592f-14f0-4abe-b07b-7ab012b9bf82/downloadf7d712d5196834eea7efb637762b6c3eMD58ORIGINALAnálisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdfAnálisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdfapplication/pdf193810https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/adf3b7b0-aacf-48f0-9ab4-8185fe8765a4/download280845aa4aa3ce9e68744fec455dbe44MD51Formato_Publicación_Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdfFormato_Publicación_Análisis de las tendencias tecnológicas en la gestión_Mateo Payares G_2025.pdfapplication/pdf1642412https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/a0092742-5aee-48a0-9a63-4ebd1b332138/download55b94267fd96678bcedd024fde65e6fdMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ce9e7f78-1a93-4432-9559-9d3a687f5201/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82079https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/b05b6219-3b85-47f8-9088-df341de28028/downloadce8fd7f912f132cbeb263b9ddc893467MD5410819/26530oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/265302025-08-07 04:32:08.91http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttps://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |