Análisis de clima organizacional en el sector financiero: un estudio de caso
Este artículo de reflexión plantea que uno de los sectores más complicados en el tema de clima organizacional son las entidades financieras porque presentan diferencias notables en el tema de percepción de satisfacción laboral entre los empleados y los directivos. Aunque los resultados operacionales...
- Autores:
-
Montoya Colorado, María Janneth
Zuluaga Cardona, Jaime Alberto
Hernández Tabares, Sandra MIlena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25142
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10819/25142
- Palabra clave:
- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad
Cultura corporativa
Instituciones financieras
Talento humano
Motivación del empleado
Competencia (administración)
Productividad del trabajo
Clima Organizacional
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Satisfacción
Comunicación
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Este artículo de reflexión plantea que uno de los sectores más complicados en el tema de clima organizacional son las entidades financieras porque presentan diferencias notables en el tema de percepción de satisfacción laboral entre los empleados y los directivos. Aunque los resultados operacionales siguen siendo estables las posiciones de cada parte se alejan cada día más y no se observa voluntad para formular propuestas de solución, lo que en el mediano plazo puede afectar los resultados de la entidad. Por ello, se hace necesario la implementación de medidas con la participación y el compromiso de las partes para lograr un mejor clima organizacional. |
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Por ello, se hace necesario la implementación de medidas con la participación y el compromiso de las partes para lograr un mejor clima organizacional.This article states that one reflection of the most complicated in the area of organizational climate are financial institutions that differ significantly on the issue of perception of job satisfaction among employees and managers. Although operating results remain stable positions of each party away every day and there is no will to make proposals for solution, which in the medium term may affect the results of the entity. Therefore, it is necessary to implement measures with the participation and commitment of the parties to achieve better organizational climate.PregradoContador Público15 páginasapplication/pdfMontoya Colorado, M. J., Zuluaga Cardona, J. A., & Hernández Tabares, S. M. (2013). Análisis de clima organizacional en el sector financiero: un estudio de caso [Trabajo de grado profesional]. Universidad de san Buenaventura Medellíninstname:Universidad de San Buenaventurareponame:Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventurarepourl:https://bibliotecadigital.usb.edu.co/https://hdl.handle.net/10819/25142spaUniversidad de San BuenaventuraMedellínFacultad de Ciencias EmpresarialesMedellínContaduría Públicainfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2667t650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - ContabilidadCultura corporativaInstituciones financierasTalento humanoMotivación del empleadoCompetencia (administración)Productividad del trabajoClima OrganizacionalPercepciónMotivaciónSatisfacciónComunicaciónOrganizational ClimatePerceptionMotivationSatisfactionCommunicationDiagnosisskillswelfareResponsibilityProductivityAnálisis de clima organizacional en el sector financiero: un estudio de casoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionComunidad Científica y AcadémicaPublicationORIGINALCD-2667t_Hernandez_SM_NoAcepta (2).jpgCD-2667t_Hernandez_SM_NoAcepta (2).jpgimage/jpeg1060888https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/fcd81b61-c275-424e-9c74-323cd8769dab/downloadb48953b14fbf404f5c28efe05598a056MD51CD-2667t_Hernandez_SM_NoAcepta.jpgCD-2667t_Hernandez_SM_NoAcepta.jpgimage/jpeg862443https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/f0d6f0e5-1cf5-4108-bca0-e941705d75c9/download4093e1ac9938547e09c94fcaa1753d74MD52maxdesk.ini2maxdesk.ini2application/octet-stream185https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0a0d4816-e832-47bf-8055-90b0132ed74e/download63c4dc7abaaa49ba5195e9573b8fc79fMD53PP11Thumbs.ptnPP11Thumbs.ptnapplication/octet-stream47741https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/00143820-30e2-4ac9-b1a8-c98f73079fb0/downloadd3244c85c6e9a682786be5e5d26a9445MD54PP11Thumbs.ptn2PP11Thumbs.ptn2application/octet-stream40https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/52dfdc00-88f4-4f45-aed6-b44b1df3a6cf/downloadb395faf5cf23dc7e145f296bcd4cf33dMD55RESUMEN.docxRESUMEN.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document16471https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ca23db21-d318-4bc3-b6b6-17be2daac987/download84e42c6adff3fb4b39ae3b4747979695MD56Texto Final.docxTexto Final.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document113073https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/bc9c1b82-f60d-489b-9061-f8757a74334e/download21c8e6375bfbfa79f98a8083c6ad024cMD57Texto Final.pdfTexto Final.pdfapplication/pdf403878https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/d31320db-2b4c-490b-bd93-45a13ba5c863/download85a13a738d8fc4745cde52caa8f72156MD58CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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