Análisis de clima organizacional en el sector financiero: un estudio de caso

Este artículo de reflexión plantea que uno de los sectores más complicados en el tema de clima organizacional son las entidades financieras porque presentan diferencias notables en el tema de percepción de satisfacción laboral entre los empleados y los directivos. Aunque los resultados operacionales siguen siendo estables las posiciones de cada parte se alejan cada día más y no se observa voluntad para formular propuestas de solución, lo que en el mediano plazo puede afectar los resultados de la entidad. Por ello, se hace necesario la implementación de medidas con la participación y el compromiso de las partes para lograr un mejor clima organizacional.

• Autores: Montoya Colorado, María Janneth; Zuluaga Cardona, Jaime Alberto; Hernández Tabares, Sandra MIlena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/25142
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/25142
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::657 - Contabilidad; Cultura corporativa; Instituciones financieras; Talento humano; Motivación del empleado; Competencia (administración); Productividad del trabajo; Clima Organizacional; Percepción; Motivación; Satisfacción; Comunicación; Organizational Climate; Perception; Motivation; Satisfaction; Communication; Diagnosis; skills; welfare; Responsibility; Productivity
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