Modelo de intervención de la multiaccidentalidad laboral basado en el componente humano

El presente trabajo tuvo como objetivo formular una propuesta de mejora a un modelo de intervención dirigido al personal multiaccidentado, cuyos accidentes fueran atribuibles al factor humano, agregando otras variables que de acuerdo a la evidencia científica y empírica podrían impactar positivamente los indicadores de accidentalidad. La metodología incluyó el diseño de dos fases, la primera de procedimiento de reformulación del modelo que contempla el planteamiento de los objetivos del modelo, la búsqueda y revisión sistemática que motiva y soporta las modificaciones, el planteamiento de los modelos explicativos que guiarán la construcción de la intervención y el diseño de la ruta de intervención del nuevo modelo. La segunda fase metodológica corresponde a los resultados, es decir, a la propuesta de implementación con sus respectivos pasos, siendo estos la selección de la población y diagnóstico organizacional y de SST, la aplicación de la línea basal, el diseño metodológico de la intervención, la inclusión del liderazgo, el seguimiento a la intervención, la aplicación de la línea pos y finalmente el cierre.

• Autores: Ochoa Pérez, Yennifer; Bolaños Agudelo, Karla Lizeth
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/10586
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/10586
• Palabra clave: Seguridad en el trabajo; Accidentes de trabajo; Seguridad y salud en el trabajo; Condiciones laborales; 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Modelo de intervención; Multiaccidentalidad; Factor humano; Factores individuales; Trabajadores
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