Diseño de un programa de entrenamiento para aumentar la competencia de tolerancia al estrés en los empleados de Industrias Estra

En la actualidad el estrés laborar es una realidad indiscutible que se presenta en todas las organizaciones, debido al interminable cambio que les exige el medio para poder sobrevivir frente a otras organizaciones. Esta situación cambiante y de alta presión puede poner en riesgo el bienestar psicológico, social, físico y laboral de los empleados de las organizaciones. Por esta razón, el presente trabajo de grado tiene como objetivo principal diseñar un manual de entrenamiento, que permita a los colaboradores administrativos de industrias Estra fortalecerse en habilidades que favorezcan su competencia de tolerancia al estrés. El manual estará basado en un modelo psico - educacional, que consiste en aplicar técnicas de relajación, restructuración cognitiva, asertividad y resolución de problemas; con el fin de proporcionar estrategias de afrontamiento que le permitan a los colaboradores dar respuestas adecuadas frente a los estresores laborales o demandas del medio, propendiendo por el cuidado y el bienestar de cada uno de los empleados administrativos de Industrias Estra.

• Autores: Montoya Arroyave, Sandra Milena; Maya Serna, Laura
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/26467
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/26467
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general; Psicología organizacional; Toleranci; Estrés laboral; Bienestar social; Entrenamiento; Terapia de relajación; Administración de personal; Competencia (psicología)
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb