Relación entre la precarización laboral y la seguridad psicológica de los trabajadores en Colombia: Revisión sistemática de la literatura

Este artículo de revisión tiene como objetivo explorar la relación entre la precarización laboral y la seguridad psicológica de los trabajadores en Colombia, considerando cómo la inestabilidad en el empleo, la falta de derechos laborales y las condiciones de trabajo precarias afectan el bienestar psicológico de los empleados. A través de una revisión sistemática de la literatura, se examinan los factores que contribuyen a la precarización y su impacto en el contexto colombiano; los resultados indican que la precarización laboral afecta directamente en la salud mental de los trabajadores incrementando los niveles de estrés, ansiedad y agotamiento emocional, además se identifica que estos efectos se acentúan en entornos informales debido a la ausencia de políticas y coberturas legales que regulen las formas de trabajo digno. Las conclusiones destacan la importancia de establecer políticas de protección laboral y programas de apoyo emocional para mitigar los efectos de la precarización en las organizaciones; estas intervenciones pueden fortalecer la seguridad psicológica y contribuir a la mejora de las condiciones laborales precarias procurando la estabilidad laboral y el bienestar psicológico de los trabajadores colombianos.

• Autores: Benítez Rodríguez, Sandra Yurley; Caicedo Guañarita, Martha Cecilia; Ceballos Herrera, Jineth Astrid
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de San Buenaventura
• Repositorio: Repositorio USB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/23807
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10819/23807
• Palabra clave: 150 - Psicología::158 - Psicología aplicada; Seguridad psicológica; Entornos laborales; Políticas de empleo; Precarización laboral; Seguridad psicológica; Trabajo digno; Condiciones laborales; Labor precarization; Psychological safety; Decent work; Working conditions
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2