Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas

A fundamental prop inside the companies is the human talent, which offers to him his knowledge and skills for the manufacture of products or provision of services. For it, nowadays there have been developing internal strategies that motivate the employee to a better accomplishment of his work, in or...

Full description

Autores:
Paternina Rodríguez, Beltquis Patricia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad de San Buenaventura
Repositorio:
Repositorio USB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4376
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10819/4376
Palabra clave:
Estrategias internas
Objetivos
Gestión del talento humano
Internal strategies
Management of the human talent
Objectives
Tesis - administración de comercio internacional
Artículo de reflexión para grado
Gestión del talento humano
Administración de personal
Desarrollo organizacional
Administración de empresas
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id SANBUENAV2_0d3f4fe02604dd262ad2fd5a5d05fefb
oai_identifier_str oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/4376
network_acronym_str SANBUENAV2
network_name_str Repositorio USB
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
title Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
spellingShingle Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
Estrategias internas
Objetivos
Gestión del talento humano
Internal strategies
Management of the human talent
Objectives
Tesis - administración de comercio internacional
Artículo de reflexión para grado
Gestión del talento humano
Administración de personal
Desarrollo organizacional
Administración de empresas
title_short Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
title_full Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
title_fullStr Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
title_full_unstemmed Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
title_sort Relevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresas
dc.creator.fl_str_mv Paternina Rodríguez, Beltquis Patricia
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Lozano Burgos, Ana Paula
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Paternina Rodríguez, Beltquis Patricia
dc.subject.spa.fl_str_mv Estrategias internas
Objetivos
Gestión del talento humano
Internal strategies
Management of the human talent
Objectives
topic Estrategias internas
Objetivos
Gestión del talento humano
Internal strategies
Management of the human talent
Objectives
Tesis - administración de comercio internacional
Artículo de reflexión para grado
Gestión del talento humano
Administración de personal
Desarrollo organizacional
Administración de empresas
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Tesis - administración de comercio internacional
Artículo de reflexión para grado
Gestión del talento humano
Administración de personal
Desarrollo organizacional
Administración de empresas
description A fundamental prop inside the companies is the human talent, which offers to him his knowledge and skills for the manufacture of products or provision of services. For it, nowadays there have been developing internal strategies that motivate the employee to a better accomplishment of his work, in order which the company reaches his aims of an efficient and effective way. Bearing in mind that to carry out the management of the human talent can generate so much positive results as negative in any type of company commercial, industrial and of services, it is important to have a good execution in it.
publishDate 2016
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2016-01-20
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-08-18T20:55:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-08-18T20:55:34Z
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2017-06-29
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo de revista
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Artículo
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10819/4376
url http://hdl.handle.net/10819/4376
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.cc.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 15 páginas.
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso en linea
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Ciencias Administrativas, Económicas y Contables
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración del Comercio Internacional
dc.publisher.sede.spa.fl_str_mv Cartagena
institution Universidad de San Buenaventura
dc.source.instname.spa.fl_str_mv Universidad de San Buenaventura - Cartagena
dc.source.other.spa.fl_str_mv Cartagena, T A.C.I 382 P295 CD-ROM
dc.source.reponame.spa.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura
bitstream.url.fl_str_mv https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ffec19ce-6f8e-4481-ab04-6bf35ee21256/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/50e9e82d-20f0-466c-9284-80efea63d5d6/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0439dd4a-e206-4bde-9dc5-7b2130a2152b/download
https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/cb81beca-86f3-485b-a1a1-f877b963c949/download
bitstream.checksum.fl_str_mv a2e3466084f0a14d1df5ef86eb4d3123
0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0
f2fdcc5278bd883faa5845da32898f3c
0c2f4492c686f36772eae4f315d5220d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1837099220069253120
spelling Comunidad Científica y AcadémicaLozano Burgos, Ana Paula6e7563d9-ae8a-4bc3-9189-58124506133d-1Paternina Rodríguez, Beltquis Patricia64f05421-da48-4b27-b2f9-7db065c5c406-12017-08-18T20:55:34Z2017-08-18T20:55:34Z2016-01-202017-06-29A fundamental prop inside the companies is the human talent, which offers to him his knowledge and skills for the manufacture of products or provision of services. For it, nowadays there have been developing internal strategies that motivate the employee to a better accomplishment of his work, in order which the company reaches his aims of an efficient and effective way. Bearing in mind that to carry out the management of the human talent can generate so much positive results as negative in any type of company commercial, industrial and of services, it is important to have a good execution in it.Un pilar fundamental dentro de las empresas es el talento humano, que le brinda sus conocimientos y destrezas para la fabricación de productos o prestación de servicios. Por ello, hoy en día se han ido desarrollando estrategias internas que motiven al empleado a una mejor realización de su trabajo, con el fin de que la empresa alcance sus objetivos de una manera eficiente y eficaz. Teniendo en cuenta que llevar a cabo la gestión del talento humano puede generar tanto resultados positivos como negativos en cualquier tipo de empresa comercial, industrial y de servicios, es importante tener una buena ejecución en ello.pdf15 páginas.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/4376spaCiencias Administrativas, Económicas y ContablesAdministración del Comercio InternacionalCartagenaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - CartagenaCartagena, T A.C.I 382 P295 CD-ROMBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraEstrategias internasObjetivosGestión del talento humanoInternal strategiesManagement of the human talentObjectivesTesis - administración de comercio internacionalArtículo de reflexión para gradoGestión del talento humanoAdministración de personalDesarrollo organizacionalAdministración de empresasAdministrador de Comercio InternacionalRelevancia de la implementación de la gestión del talento humano en las empresasArtículo de revistaArtículoinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1PublicationORIGINALRelevancia de la implementación gestión_Beltquis Paternina R_2016.pdfRelevancia de la implementación gestión_Beltquis Paternina R_2016.pdfapplication/pdf462814https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/ffec19ce-6f8e-4481-ab04-6bf35ee21256/downloada2e3466084f0a14d1df5ef86eb4d3123MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82071https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/50e9e82d-20f0-466c-9284-80efea63d5d6/download0c7b7184e7583ec671a5d9e43f0939c0MD52TEXTRelevancia de la implementación gestión_Beltquis Paternina R_2016.pdf.txtRelevancia de la implementación gestión_Beltquis Paternina R_2016.pdf.txtExtracted texttext/plain26861https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0439dd4a-e206-4bde-9dc5-7b2130a2152b/downloadf2fdcc5278bd883faa5845da32898f3cMD53THUMBNAILRelevancia de la implementación gestión_Beltquis Paternina R_2016.pdf.jpgRelevancia de la implementación gestión_Beltquis Paternina R_2016.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6657https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/cb81beca-86f3-485b-a1a1-f877b963c949/download0c2f4492c686f36772eae4f315d5220dMD5410819/4376oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/43762023-02-22 15:46:11.193http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://bibliotecadigital.usb.edu.coRepositorio Institucional Universidad de San Buenaventura Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Publicaciones similares