Estudio prospectivo: condiciones de una organización con cultura de aprendizaje continuo
This research seeks to understand the concept of continuous learning with the revisión of theories and definitions of this theme, it intends to find the variables involved in the process. Through prospective technique, the found variables are graded, in order to identify short and medium term action...
- Autores:
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Acosta Vélez, Kathalina María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/3201
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/3201
- Palabra clave:
- Innovación
Aprendizaje
Gestión del cambio
Learning
Innovation
change management
Cultura
Mejoramiento continuo
Gestión
Aprendizaje organizacional
Investigación organizacional
Desarrollo organizacional
Clima organizacional
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | This research seeks to understand the concept of continuous learning with the revisión of theories and definitions of this theme, it intends to find the variables involved in the process. Through prospective technique, the found variables are graded, in order to identify short and medium term action plans, that creates the conditions for a culture of continous learning in the long term.-- Grupo Salud Comportamental y Organizacional.-- Línea de Investigación: salud y trabajo.-- Área: psicología organizacional.-- Tema: aprendizaje continuo |
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