Estilos de liderazgo que predominan actualmente en los gerentes de los puntos de venta de la organización Domino's Pizza de la ciudad de Medellín
Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1722t .-- Grupo de Investigación Interdisciplinario para el Desarrollo e Investigación Continua en Psicología del Trabajo y las Organizaciones PSICORG.
- Autores:
-
Arcila Herrera, Hernando Darío
Londoño Uribe, Manuela
Roa Romero, Jaqueline
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/305
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/305
- Palabra clave:
- Gerentes
Liderazgo
Perfil profesional
Psicologia organizacional
Gerente punto de venta
Liderazgo consultivo
Liderazgo delegativo
Liderazgo directivo
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Comunidad Científica y AcadémicaTobón Acevedo, Adriana del Pilarc7259cf8-6241-4d71-bc3a-076e7ad1effe-1Arcila Herrera, Hernando Daríodcb317d7-c4e9-4672-8070-e05e1a0e708d-1Londoño Uribe, Manuela4d230572-8c56-4fc9-9918-7c4b588fd357-1Roa Romero, Jaquelinef35c4fed-c3b7-4eb2-be96-857bab413e9b-12011-11-25T13:45:40Z2011-11-25T13:45:40Z20102011Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1722t .-- Grupo de Investigación Interdisciplinario para el Desarrollo e Investigación Continua en Psicología del Trabajo y las Organizaciones PSICORG.El siguiente trabajo se realizó en los 8 puntos de venta, de la organización domino's pizza de la ciudad de Medellín, con el fin de describir los estilos de liderazgo que predominan actualmente en los gerentes de la organización y determinar las caracteristicas que favorecen a la actuación de los gerentes de tienda en cada uno de los estilos de liderazgo. Se desarrolló un estudio de tipo cualitativo con un método de investigación descriptivo conservando los lineamientos de la psicología organizacional, desde la propuesta realizada por Paul Hersey y Ken Blanchard (1998); la recolección de información se obtuvo por medio de la aplicación del cuestionario de liderazgo situacional, el cual fue administrado de manera presencial a la población.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/305spaPsicologiaEspecializacion en Psicologia OrganizacionalMedellinPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellinBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraGerentesLiderazgoPerfil profesionalPsicologia organizacionalGerente punto de ventaLiderazgo consultivoLiderazgo delegativoLiderazgo directivoEspecialista en Psicología OrganizacionalEstilos de liderazgo que predominan actualmente en los gerentes de los puntos de venta de la organización Domino's Pizza de la ciudad de MedellínTrabajo de grado - PregradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALEstilos_Liderazgo_Predominan_Arcila_2010.pdfEstilos_Liderazgo_Predominan_Arcila_2010.pdfapplication/pdf2058159https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/30de246a-041e-41a8-9285-fa968deff054/downloadc366164b7476998082115a435db6af1eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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