Un nuevo modelo organizacional en la estructura del talento humano
Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2721t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).--Línea de Investigación: Organización y Gerencia.-- Área: Administración de negoción.--Tema: Talento humano
- Autores:
-
Machado Márquez, Miriam Amparo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de San Buenaventura
- Repositorio:
- Repositorio USB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.usb.edu.co:10819/1586
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10819/1586
- Palabra clave:
- Talento humano
Administración de personal
Clima organizacional
Mejoramiento continuo
Calidad de la producción
Perfil ocupacional
Recurso humano
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Comunidad Científica y AcadémicaAcevedo Valencia, Jenny Marcelaf8aac919-3b0e-4f63-adaa-de29ab761a71-1Machado Márquez, Miriam Amparofd09e99b-3d8e-4528-81ea-35560bff3cb2-12013-08-09T16:26:57Z2013-08-09T16:26:57Z20132013Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-2721t .-- Grupo de Investigación: Laboratorio Internacional Universitario de Estudios Sociales y Organizacionales (Liunes-O).--Línea de Investigación: Organización y Gerencia.-- Área: Administración de negoción.--Tema: Talento humanoEl presente artículo de revisión reúne los diferentes análisis que se han elaborado para explicar la importancia del papel que desempeña el departamento de talento humano en los procesos administrativos y los diferentes cambios que se han dado en esta área para mejorar la calidad en el ambiente laboral; además de los roles, funciones y tendencias incorporadas que dan origen a un nuevo concepto de empresa: pasando de ser un departamento aislado que tenía funciones de contratación y liquidación de nómina con sus prestaciones sociales a ser un área con mayor cobertura que está conectada con todos los componentes de la organización.Recurso en lineaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10819/1586spaCiencias Administrativas, Economicas y ContablesAdministracion de NegociosMedellinPor medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de San Buenaventura - MedellinBiblioteca Digital Universidad de San BuenaventuraTalento humanoAdministración de personalClima organizacionalMejoramiento continuoCalidad de la producciónPerfil ocupacionalRecurso humanoAdministrador de NegociosUn nuevo modelo organizacional en la estructura del talento humanoTrabajo de grado - PregradoTrabajo de GradoTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPublicationORIGINALMatríz_Estado_Arte_Machado_2013.pdfMatríz_Estado_Arte_Machado_2013.pdfapplication/pdf422354https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/0afccf30-e71c-4d31-b137-f3febe7dc6a7/download577b2db71d29e3d8a49bc80b39844dcaMD52Nuevo_Modelo_Organizacional_Machado_2013.pdfNuevo_Modelo_Organizacional_Machado_2013.pdfapplication/pdf385870https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/5b8974d8-7b4c-4bc5-b706-873226a4abe8/download7ec0b2b8bd8c134361d0af8224854e26MD51Ficha_Contenido_Machado_2013.pdfFicha_Contenido_Machado_2013.pdfapplication/pdf361965https://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstreams/7d72033c-4c62-4ca0-acf8-f69e143f0eb8/download0eb44b405804ff99bb04ee818e782b9aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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