Perfil psicológico del personal que desempeña el cargo de cajero de un hipermercado de la ciudad de Medellín

Tradicionalmente los procesos de selección de personal incluyen exámenes de conocimientos y de habilidades intelectuales y evaluación de aspectos ¿no-cognoscitivos¿ como el carácter, la personalidad, la motivación, los valores entre otros (Trost, 1993). Sin embargo este proceso no siempre garantiza...