Factores internos y externos predictores de carga mental en personal de enfermería : Revisión de la literatura
Se realizó una revisión integradora de literatura con el objetivo de identificar los factores internos y externos que predicen la carga mental en el personal de enfermería, caracterizando las variables más frecuentes que inciden en su esfuerzo cognitivo, emocional y físico durante el desempeño profe...
- Autores:
-
Robayo Virviescas, María Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A
- Repositorio:
- Repositorio Institucional UDCA
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- OAI Identifier:
- oai:repository.udca.edu.co:11158/6364
- Palabra clave:
- Personal de Salud
Enfermeros y Enfermeras
Fatiga mental
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- openAccess
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Se realizó una revisión integradora de literatura con el objetivo de identificar los factores internos y externos que predicen la carga mental en el personal de enfermería, caracterizando las variables más frecuentes que inciden en su esfuerzo cognitivo, emocional y físico durante el desempeño profesional. Se seleccionaron 24 artículos publicados entre 2020 y 2025 en bases de datos como Scopus, PubMed, ScienceDirect y SciELO, aplicando criterios de inclusión y exclusión previamente definidos. Los estudios analizados muestran que factores internos como el agotamiento emocional, la percepción del estrés, la baja resiliencia y los estilos individuales de afrontamiento se asocian de manera significativa con niveles elevados de carga mental. Entre los factores externos más recurrentes se encuentran la alta demanda laboral, el clima organizacional, la escasez de recursos, los turnos prolongados y la falta de apoyo institucional. El análisis reveló una alta frecuencia (22/24) de factores laborales e institucionales como determinantes, mientras que las condiciones psicológicas estuvieron presentes en 19 de los 24 estudios revisados. El análisis comparativo entre países y tipos de estudio confirmó la consistencia de estos hallazgos en diferentes sistemas de salud.Los resultados respaldan la necesidad de intervenciones multidimensionales, destacando la importancia de fortalecer tanto las competencias emocionales individuales como las condiciones estructurales del entorno laboral. Se concluye que mejorar las condiciones de trabajo y establecer mecanismos de apoyo son estrategias esenciales para reducir la carga mental y mejorar la calidad del cuidado brindado por el personal de enfermería. |
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Los estudios analizados muestran que factores internos como el agotamiento emocional, la percepción del estrés, la baja resiliencia y los estilos individuales de afrontamiento se asocian de manera significativa con niveles elevados de carga mental. Entre los factores externos más recurrentes se encuentran la alta demanda laboral, el clima organizacional, la escasez de recursos, los turnos prolongados y la falta de apoyo institucional. El análisis reveló una alta frecuencia (22/24) de factores laborales e institucionales como determinantes, mientras que las condiciones psicológicas estuvieron presentes en 19 de los 24 estudios revisados. El análisis comparativo entre países y tipos de estudio confirmó la consistencia de estos hallazgos en diferentes sistemas de salud.Los resultados respaldan la necesidad de intervenciones multidimensionales, destacando la importancia de fortalecer tanto las competencias emocionales individuales como las condiciones estructurales del entorno laboral. Se concluye que mejorar las condiciones de trabajo y establecer mecanismos de apoyo son estrategias esenciales para reducir la carga mental y mejorar la calidad del cuidado brindado por el personal de enfermería.An integrative literature review was conducted to identify internal and external factors predicting mental workload in nursing staff, aiming to characterize the most frequent variables affecting their cognitive, emotional, and physical burden during professional performance. A total of 24 peerreviewed articles published between 2020 and 2025 were selected from databases including Scopus, PubMed, ScienceDirect, and SciELO, applying predefined inclusion and exclusion criteria. The studies analyzed show that internal predictors such as emotional exhaustion, stress perception, low resilience, and individual coping styles are strongly related to increased mental workload. Among external predictors, high workload demand, organizational climate, resource limitations, shift schedules, and insufficient institutional support were the most frequent. The analysis revealed a high recurrence (22/24) of workload and institutional factors as determinants, with psychological conditions appearing in 19 out of 24 studies. Comparative analysis across countries and study types confirmed the consistency of these findings in different healthcare systems. The results support the need for multidimensional interventions, highlighting the importance of both individual emotional skills and structural changes in work environments. It is concluded that improving working conditions and providing support mechanisms are essential strategies to reduce mental workload and enhance the quality of care provided by nurse.Incluye bibliografíaPregradoEnfermero(a)76 páginas : gráficasapplication/pdfspaUniversidad de Ciencias Aplicadas y AmbientalesFacultad de Ciencias de la SaludBogotáEnfermeríahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/legalcode.eshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Factores internos y externos predictores de carga mental en personal de enfermería : Revisión de la literaturaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Personal de SaludEnfermeros y 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