Impacto del área de recursos humanos del banco de occidente en Pereira

Práctica Académica (Administración de Empresas) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2010

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2010

Institución:: Universidad Católica de Pereira

Repositorio:: Repositorio Institucional - RIBUC

Idioma:: spa

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spelling	Impacto del área de recursos humanos del banco de occidente en PereiraRecurso HumanoOrganizaciónEstrategiaRecursoAdministrarCapitalClima OrganizacionalMotivaciónReclutamientoHuman ResourceOrganizationStrategyResourceTo AdminiterThe capitalClimate OrganizationalMotivationRecruitmentPráctica Académica (Administración de Empresas) Universidad Católica Popular del Risaralda. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2010El presente trabajo de práctica profesional busca establecer el impacto de contar con el apoyo permanente de una persona de recursos humanos en la ciudad de Pereira, puesto que el departamento de personal de la zona está ubicado en la ciudad de Medellín, y Pereira al ser la ciudad más grande del eje cafetero en cuanto a número de oficinas y funcionarios, requería un apoyo continuo, permanente y directo del are de recurso humano. Además se promueve en esta investigación conceptos importantes como: Clima organizacional, selección de personal, responsabilidad social, entre otros. /Abstract: The present professioanl practical work seeks to establish the impact of possessing the permanent support of a person of human resources in Pereira´s city, since the personnel department of the zone is located in the city of Medellin, and pereira to the being the biggest city of the coffee axis as for number of offices and civil servants, it was needing a constant, permanent and direct support of plough of human resource. In addition important concepts are promoted in this investigation as: Climate organizational, selection of personnel, social responsability between others.Universidad Católica de Pereira. Tutor: María Fernanda Orozco Restrepo. Jefe Inmediato: Adriana Yanet Arenas Marín. Organización: Banco De Occidente S.A.Universidad Católica de Pereira2014-11-12T16:17:25Z2014-11-12T16:17:25Z2010Trabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfCDPEAE377http://hdl.handle.net/10785/2394Practica Empresarial;CDPEAE377Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaMartínez Gaviria, Verónica Maríaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/23942025-01-27T21:27:33Z
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