La cultura vial y su Influencia en los niveles de accidentalidad en la empresa Primer Tax S.A de Pereira

Monografía (Administrador de Empresas)-Universidad Católica de Pereira, Pereira, 2016

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2016

Institución:: Universidad Católica de Pereira

Repositorio:: Repositorio Institucional - RIBUC

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spelling	La cultura vial y su Influencia en los niveles de accidentalidad en la empresa Primer Tax S.A de PereiraCultura organizacionalOrganizational CultureAccidentalidadAccidents, roadCultura vialRoad cultureinfraestructura vialRoad infrastructureMonografía (Administrador de Empresas)-Universidad Católica de Pereira, Pereira, 2016Este documento permite mostrar la influencia de la cultura organizacional respecto a los índices de accidentalidad en una empresa de Taxis, para ello se tomó como elemento principal la cultura vial, e informes estadísticos para hacer una confrontación de cuan grave ha sido la problemática de la accidentalidad en los últimos años, teniendo en cuenta las capacitaciones como una estrategia de reducción de accidentalidad para los conductores de taxis, y de este modo poner en conocimiento a las directivas de la organización para tomar medidas respecto a los altos índices de accidentalidad y plantear estrategias para reducirlos.Se pone a disposición de las directivas amplia información sobre cultura organizacional para ser aplicada en la organización y hacerla más eficiente.This document allows to show the influence of the organizational culture with respect to the accident rates in a Taxis company, for it was taken as the main element the road culture, and statistical reports to make a confrontation of how serious has been the problematic of the accident In recent years, taking trainings into account as a strategy of reducing accident rates for taxi drivers, and thereby informing the organization's directives to take action on high accident rates and to propose strategies for Reduce them. Comprehensive information on organizational culture is available to the directives to be applied in the organization and to make it more efficient.Universidad Católica de Pereira; Asesor, Cesar Augusto Marín MorenoUniversidad Católica de Pereira2017-09-05T18:30:21Z2017-09-05T18:30:21Z2016Trabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMAE199 http://hdl.handle.net/10785/4435Monografía; DDMAE199 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGarcía Marín, BrianGómez Villegas, MateoDuque Brito, Sebastiánoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/44352025-09-15T19:50:57Z
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