Estudio de satisfacción laboral en un modelo de contratación por cuentas en participación en Ladrillera Guayacanes
Trabajo de grado (Especialistas en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2019
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
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- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5509
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5509
- Palabra clave:
- Satisfaccion laboral
Contrato de cuentas en participación
Categorías de la satisfacción
Job satisfaction
Participation accounts contract
Satisfaction categories
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- openAccess
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Estudio de satisfacción laboral en un modelo de contratación por cuentas en participación en Ladrillera GuayacanesSatisfaccion laboralContrato de cuentas en participaciónCategorías de la satisfacciónJob satisfactionParticipation accounts contractSatisfaction categoriesTrabajo de grado (Especialistas en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2019Este estudio de caso, tuvo como fin establecer el grado de satisfacción laboral en colaboradores vinculados bajo el modelo de contratación por cuentas en participación en Ladrillera Guayacanes, para determinar el grado de satisfacción en ladrillera guayacanes se aplicó una adaptación del método S20/23 de los autores Meliá y Peiró (1998) a 30 personas de la compañía, en el cual se midieron cinco categorías de la satisfacción (intrínseca, participación, ambiente físico, supervisión y prestaciones recibidas) como elementos determinantes de la satisfacción laboral en colaboradores de una empresa del sector construcción en el municipio de Anserma-Nuevo (Valle), lo cual arrojo como resultado que los colaboradores se encuentran satisfechos por el trabajo realizado y el tipo de contratación por la cual están vinculados en la organización, dado que esta figura los hace sentir reconocidos dentro de la compañía, visibles a lo largo de toda su vida laboral. Abstract: This case study aimed to establish the degree of job satisfaction in collaborators linked under the contracting model for participation accounts in Ladrillera Guayacanes, to determine the degree of satisfaction in the Guayaquia brickyard, an adaptation of the S20 / 23 method was applied. authors Meliá and Peiró (1998) to 30 people of the company, in which five categories of satisfaction (intrinsic, participation, physical environment, supervision and received benefits) were measured as determining elements of job satisfaction in employees of a company of the construction sector in the municipality of Anserma-Nuevo (Valle), which resulted as a result that employees are satisfied by the work.Universidad Católica de Pereira. Asesor: Juan Carlos Muñoz MontañoUniversidad Católica de Pereira2019-08-30T19:45:25Z2019-08-30T19:45:25Z2019-07-13Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMEGHO17http://hdl.handle.net/10785/5509Monografía; DDMEGHO17http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaRendón Echeverry, Maria CarlotaLourido López, Diana Marcelaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/55092025-01-27T22:42:33Z |
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