Caracterización de los riesgos psicosociales y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Sena regional Risaralda
Monografía (Psicología) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación. Pereira, 2008
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5637
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5637
- Palabra clave:
- Salud Ocupacional
Riesgos psicosociales
Satisfacción Laboral
SENA
Instrumentos de medición
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- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Caracterización de los riesgos psicosociales y su relación con la satisfacción laboral en la empresa Sena regional Risaralda Salud OcupacionalRiesgos psicosocialesSatisfacción LaboralSENAInstrumentos de mediciónMonografía (Psicología) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación. Pereira, 2008En el presente trabajo de investigación se pretende caracterizar los Riesgos Psicosociales y su relación con la Satisfacción Laboral, en la empresa SENA Regional Risaralda. Se desarrollaron temas tales como, Salud Ocupacional, Riesgos psicosociales, Satisfacción Laboral, entre otros. De igual forma, el lector podrá observar una breve reseña histórica, resultados y análisis de dicho estudio, los cuales le permitirán comprender de forma clara la problemática estudiada. Esta investigación tuvo un diseño no experimental, de tipo descriptivo – correlacional. Se tomo una muestra aleatoria simple estratificada, con un margen de error de 2 y una confiabilidad del 95%. Se aplicaron dos cuestionarios, una adaptación del Cuestionario psicosocial de Copenhague versión media del método PSQ CAT21 COPSOQ y otra adaptación de la Escala general de satisfacción (Overall Job Satisfaction). Se identificaron los niveles de Satisfacción Laboral y las características de los Riesgos psicosociales de los funcionarios del Sena, de igual forma que la relación entre sus dimensiones (variables).This research aims to characterize the Psychosocial Risks and their relationship with Job Satisfaction in the company SENA Regional Risaralda. Topics such as Occupational Health, Psychosocial Risks, Job Satisfaction, among others, were developed. Likewise, the reader will be able to observe a brief historical review, results and analysis of said study, which will allow him to clearly understand the problem studied. This research had a non-experimental design, of a descriptive-correlational type. A simple stratified random sample was taken, with a margin of error of 2 and a reliability of 95%. Two questionnaires were applied, one adapted from the Copenhagen Psychosocial Questionnaire, medium version of the PSQ CAT21 COPSOQ method and another adapted from the General Satisfaction Scale (Overall Job Satisfaction). The levels of Job Satisfaction and the characteristics of the Psychosocial Risks of SENA employees were identified, as well as the relationship between their dimensions (variables).Universidad católica de Pereira. Asesor: Martha Lucia Triana GómezUniversidad Católica de Pereira2020-02-28T16:51:51Z2020-02-28T16:51:51Z2008Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionDDMPSI57http://hdl.handle.net/10785/5637Monografía; DDMPSI57http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGarcía Torres, Luisa FernandaOchoa Naranjo, Ana Maríaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/56372025-03-18T21:06:10Z |
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