De la transferencia de conocimiento hacia el desempeño de la firma en el sector metalmecánico de Pereira

Globalization effects and its impacts in organizations have generated important transformations, in the way they establish their relations, exchange information, and the way they consider the knowledge in the territory. Specifically in the metal-mechanical sector and the Firm “Integrando Ltda.”, the...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad Católica de Pereira

Repositorio:: Repositorio Institucional - RIBUC

Idioma:: spa

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spelling	De la transferencia de conocimiento hacia el desempeño de la firma en el sector metalmecánico de PereiraGlobalization effects and its impacts in organizations have generated important transformations, in the way they establish their relations, exchange information, and the way they consider the knowledge in the territory. Specifically in the metal-mechanical sector and the Firm “Integrando Ltda.”, there are historical evidences on how a section of factories when it comes to information exchange and alliances experience with other enterprises, has generated knowledge appropiacy and a better local performance going from tacit understanding to explicit knowledge standards, which becomes basic in the transformation of the organizations. When using the methodology of multiple cases study (Yin,1994), it is necessary to know and diagnose the different cases of transference evidence compared with others that do not show significant levels. The first case study shows the experience of the firm “Integrando Ltda” in the Colombian city of Pereira.Los efectos de la globalización y su impacto en las organizaciones han generado cambios y transformaciones en la manera como estos establecen sus relaciones, intercambian información y el valor que le atribuyen al conocimiento en el territorio. Específicamente en el sector metalmecánico, y en el caso de la firma Integrando Ltda., existen evidencias históricas de cómo algún sector empresarial a partir del intercambio de información y de la experiencia de alianzas con otras firmas, ha generado la apropiación del conocimiento y un mejor desempeño local al ir del conocimiento tácito a estándares de conocimiento explicito, lo que resulta fundamental en la transformación de las organizaciones. Al utilizar la metodología del estudio de casos múltiples (Yin,1994), se hace necesario conocer y diagnosticar los diversos casos de evidencia de transferencia de conocimiento frente aquellos que no presentan registros significativos. El primer estudio de caso presenta la experiencia de la Empresa Integrando Ltda. en la ciudad de Pereira.Universidad Católica de Pereira2022-06-01T19:29:09Z2022-06-01T19:29:09Z2021-02-11Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1application/pdfhttps://revistas.ucp.edu.co/index.php/paginas/article/view/2212http://hdl.handle.net/10785/10893Revista Páginas; Núm. 77 (Mar., 2007); 205-2210121-1633spahttps://revistas.ucp.edu.co/index.php/paginas/article/view/2212/2051Derechos de autor 2007 Revista Páginashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_EShttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ESinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Reyes Velasco, Miguel FernandoArias Salas, Diego Faridoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/108932025-01-27T19:20:45Z
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