Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público
Trabajo de grado, Pereira, 2018
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5406
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/5406
- Palabra clave:
- Inducción
Reinducción
Formaciòn
Adaptación
Orientación
Plataforma Estratégica
Sentido de pertenencia
Compromiso
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
| id |
RepoRIBUC_e86e917c6ef2558434811dd03c80c905 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5406 |
| network_acronym_str |
RepoRIBUC |
| network_name_str |
Repositorio Institucional - RIBUC |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector públicoInducciónReinducciónFormaciònAdaptaciónOrientaciónPlataforma EstratégicaSentido de pertenenciaCompromisoTrabajo de grado, Pereira, 2018Este trabajo trata sobre la importancia de brindar al nuevo colaborador la inducción corporativa, con el que se pretende demostrar que en la medida en que se haga un buen proceso de inducción se le garantiza al nuevo integrante de la organización su orientación, ubicación y comprensión de su rol al interior de la empresa. Como mediante este proceso el compromiso y participación hacia el logro de los objetivos empresariales es más evidente que en aquel que no lo recibe. Así mismo se menciona que la reinducción permite refrescar conocimientos, actualizar sobre nuevos procesos, procedimientos y objetivos empresariales, rediciendo de esta manera la rotación de personal. Esta entidad del sector público no venía realizando un adecuado proceso de inducción y reinducción, lo cual le venía causando grandes problemas especialmente con el nuevo personal, quienes desconocían muchos de los procedimientos, derechos, deberes y beneficios.Universidad Católica. Asesor: Silvia Helena Mejía VélezUniversidad Católica de Pereira2019-08-23T20:21:29Z2019-08-23T20:21:29Z2018-10-12Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMEGHO12http://hdl.handle.net/10785/5406Monografía; DDMEGHO12http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaOsorio González, José FernandoBonilla Arias, Jenny Alejandraoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/54062025-01-27T22:42:31Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público |
| title |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público |
| spellingShingle |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público Inducción Reinducción Formaciòn Adaptación Orientación Plataforma Estratégica Sentido de pertenencia Compromiso |
| title_short |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público |
| title_full |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público |
| title_fullStr |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público |
| title_full_unstemmed |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público |
| title_sort |
Modelo de Inducción y reinducción para una empresa del sector público |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Inducción Reinducción Formaciòn Adaptación Orientación Plataforma Estratégica Sentido de pertenencia Compromiso |
| topic |
Inducción Reinducción Formaciòn Adaptación Orientación Plataforma Estratégica Sentido de pertenencia Compromiso |
| description |
Trabajo de grado, Pereira, 2018 |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2018-10-12 2019-08-23T20:21:29Z 2019-08-23T20:21:29Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
DDMEGHO12 http://hdl.handle.net/10785/5406 |
| identifier_str_mv |
DDMEGHO12 |
| url |
http://hdl.handle.net/10785/5406 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.none.fl_str_mv |
Monografía; DDMEGHO12 |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Pereira |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Pereira |
| institution |
Universidad Católica de Pereira |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1844494011400716288 |