Percepción de estabilidad y seguridad laboral asociada a la modalidad de contratación

Artículo de grado (Psicólogas), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2019.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/5791
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/5791
Palabra clave:
Percepción
Estabilidad
Seguridad
Modelo de contrato
Perception
Stability
Security
Contract Model
Rights
openAccess
License
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spelling Percepción de estabilidad y seguridad laboral asociada a la modalidad de contrataciónPercepciónEstabilidadSeguridadModelo de contratoPerceptionStabilitySecurityContract ModelArtículo de grado (Psicólogas), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2019.El presente estudio se basó en una metodología de investigación cualitativa, mediante una revisión teórico-documental, que corresponde a una metodología tipo estado del arte y documental, considerando aspectos cualitativo y documentales de carácter analítico-interpretativo, permitiendo identificar el estado actual de evaluación de las percepciones de estabilidad y seguridad laboral relacionadas con las modalidades de contratación que emplean las organizaciones; metodología que orienta el establecimiento de las categorías de análisis, dimensiones y unidades para la construcción de un instrumento (Parra, 2010; Hoyos Botero, 2000; Galeano y Vélez, 2002; citados por Gómez, Galeano y Jaramillo, 2015). Se presenta los modelos que abordan los constructos y su aplicación modulada en el contexto organizacional y se propone la metodología de validación de jueces expertos. Abstract: The present study is based on a qualitative research methodology, through a theoretical-documentary revision, which corresponds to a state of the art methodology and documentary, considering qualitative and documentary aspects of interpretive analytical character allowing to identify the current state of evaluation of the perceptions of stability and occupational labor security related to the contracting modalities used by the organizations; methodology that guides the establishment of the categories of analysis, dimensions and units in the construction of an instrument (Parra, 2010; Hoyos Botero, 2000; Galeano y Vélez, 2002; cited by Gómez, Galeano y Jaramillo, 2015). The examples used by the contructs are presented and their application modulates in the organizational context and the validation methodology of expert judges is proposed.Universidad Católica de Pereira. Asesora : Mónica María Gil IbrahimUniverisidad Católica de Pereira2020-04-21T15:16:28Z2020-04-21T15:16:28Z2019-06-17Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMPSI217http://hdl.handle.net/10785/5791Artículo; DDMPSI217http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGil Otalvaro, Loyda YicethOsorio Cataño, Melisa Alejandraoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/57912025-01-27T22:22:38Z
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