Evaluación por competencias por puesto de trabajos

En la actualidad las empresas han creado conciencia de la importancia de sus recursos humanos, como resultado a esto se ha implementado la gestión por competencias, es por esto que la empresa G&L ingenieros Ltda. Con una visión futurista y proactiva vio la importancia de poseer un sistema de eva...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/2624
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/2624
Palabra clave:
Rights
openAccess
License
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spelling Evaluación por competencias por puesto de trabajosEn la actualidad las empresas han creado conciencia de la importancia de sus recursos humanos, como resultado a esto se ha implementado la gestión por competencias, es por esto que la empresa G&L ingenieros Ltda. Con una visión futurista y proactiva vio la importancia de poseer un sistema de evaluación de competencias que le permita conocer e identificar que competencias pose su recurso humano para facilitar el mantenimiento y mejoramiento continuo de la empresa y mejor aún identificar que competencias no tiene y en cuales se falla con el fin de mejorarlas y/o crearlas.Today companies have raised awareness of the importance of human resources as a result of this has been implemented competency management , is why G & L Engineers Ltda . With a futuristic and proactive vision saw the importance of having a skills assessment system that allows you to know and identify which pose its human resource skills to facilitate maintenance and continuous improvement of the company and even better identify what skills does not have and which fails to improve and / or create them.Universidad Católica de Pereira. Organización: G&L INGENIEROS LTDA.Universidad Católica de Pereira2015-01-21T22:25:40Z2015-01-21T22:25:40Z2014-09-08Trabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/octet-streamCDPEAE95http://hdl.handle.net/10785/2624Practica Empresarial;CDPEAE95Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaAragón Quintana, Andres Felipeoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/26242025-01-27T21:26:39Z
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