Justicia organizacional y engagement en el sector hotelero de Chinchina Caldas

Articulo de Investigación (Psicólogo). Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación. Programa de Psicología. 2018

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4785
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/4785
Palabra clave:
Justicia organizacional
Organizational justice
Engagement en el trabajo
Work engagement
Hotelería
Hospitality
Rights
openAccess
License
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