Plan de capacitación basado en competencias. "Modelo ciudadano Nestlé".

El presente informe de práctica, denominado Plan de capacitación basado en competencias: “Modelo Ciudadano Nestlé” tiene como objetivo evidenciar la importancia de la capacitación en la organización, atendiendo a las necesidades de entrenamiento evidenciadas por medio de herramientas vitales como ma...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1632
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/1632
Palabra clave:
Capacitación
Matriz de habilidades
competencias
habilidades
Training
Parent skills
Behavioral skills
Abilities
Rights
openAccess
License
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spelling Plan de capacitación basado en competencias. "Modelo ciudadano Nestlé".CapacitaciónMatriz de habilidadescompetenciashabilidadesTrainingParent skillsBehavioral skillsAbilitiesEl presente informe de práctica, denominado Plan de capacitación basado en competencias: “Modelo Ciudadano Nestlé” tiene como objetivo evidenciar la importancia de la capacitación en la organización, atendiendo a las necesidades de entrenamiento evidenciadas por medio de herramientas vitales como matrices de habilidades, grupos focales, mediciones de clima organizacional, entre otras, que permiten dar una lectura mas acertada en cuanto a los requerimientos para el desarrollo adecuado de las actividades del día a día. Respecto al modelo Ciudadano Nestlé este nace de la iniciativa de crear una propuesta que permitiera reunir aquellas habilidades y competencias necesarias para el correcto desempeño de los colaboradores. El siguiente plan de práctica tiene como objetivo presentar el aporte del psicólogo en el campo organizacional, especialmente en temas relacionados con capacitación y desarrollo, los cuales son un soporte en diferentes contenidos, y que mediante diagnóstico de necesidades, permite dar claridad de temas que deben ser incluidos en el plan de entrenamiento de fábrica, entendiendo que la capacitación es la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos, por tanto, ésta puede ser implementada como herramienta fundamental en la formación profesional de los colaboradores Nestlé, será el mecanismo mediante la cual se les enseña a los colaboradores la importancia de los conocimientos básicos que deben adquirir para un adecuado desempeño en su cargo.This practice report called Plan competency-based training: "Nestlé Model Citizen" aims to highlight the importance of training in the organization, serving the needs training evidenced by vital tools and skills matrices, groups focus, organizational climate measurements, among others, which enabled a more accurate reading as to the requirements for the proper development of the activities of everyday life. Regarding this model Nestlé born Citizen of the initiative to create a proposal that would raise those skills and competencies necessary for the proper performance of the employees.Universidad Católica de Pereira. Director: Adaneys Alvarez. Organización: Nestle de Colombia S.A.2015-06-10T20:06:35Z2015-06-10T20:06:35Z2015-06-10Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDPAPSI366http://hdl.handle.net/10785/1632Práctica Académica;DDPAPSI366info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaOrmaza Moreno, Lauraoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16322025-01-27T22:32:09Z
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