Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira.
Trabajo de Grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2020.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/6936
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/6936
- Palabra clave:
- Autoeficacia Laboral
Work Self-Efficacy
Organizaciones Saludables
Healthy Organizations
Reconocimiento Laboral
Labor Recognition
Gestión Humana
Human Management
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
id |
RepoRIBUC_bab06d911f7973fa35fcf11c6b6fd107 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/6936 |
network_acronym_str |
RepoRIBUC |
network_name_str |
Repositorio Institucional - RIBUC |
repository_id_str |
|
spelling |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira.Autoeficacia LaboralWork Self-EfficacyOrganizaciones SaludablesHealthy OrganizationsReconocimiento LaboralLabor RecognitionGestión HumanaHuman ManagementTrabajo de Grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2020.El presente resultado de investigación, está destinado a diseñar un plan de intervención que permita a la Universidad Tecnológica de Pereira mantener y promover la autoeficacia laboral en los colaboradores de la sede administrativa y para esto se proponen estrategias que permitan al colaborador reconocer capacidades, habilidades y actitudes que lo ayuden a enfrentar desafíos y establecer metas claras, lo anterior dentro de un contexto de supervisión y acompañamiento desde los objetivos que plantea la gestión humana para las organizaciones, para tal fin. Abstract: This research result is intended to design an intervention plan that allows the Technological University of Pereira to maintain and promote work self-efficacy in the employees of the administrative headquarters and for this, strategies are proposed that allow the employee to recognize capacities, skills and attitudes that help them face challenges and establish clear goals, the above within a context of supervision and accompaniment from the objectives that the development of human talent raises, for this purpose.Universidad Católica de Pereira.Universidad Católica de Pereira2020-11-18T22:58:34Z2020-11-18T22:58:34Z2020-10-27Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMEGHO28http://hdl.handle.net/10785/6936Trabajo de grado; DDMEGHO28http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGómez Álvarez, Diana MarcelaMoreno Charry, Lilian Maríaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/69362025-01-27T22:42:27Z |
dc.title.none.fl_str_mv |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. |
title |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. |
spellingShingle |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. Autoeficacia Laboral Work Self-Efficacy Organizaciones Saludables Healthy Organizations Reconocimiento Laboral Labor Recognition Gestión Humana Human Management |
title_short |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. |
title_full |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. |
title_fullStr |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. |
title_full_unstemmed |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. |
title_sort |
Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira. |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Autoeficacia Laboral Work Self-Efficacy Organizaciones Saludables Healthy Organizations Reconocimiento Laboral Labor Recognition Gestión Humana Human Management |
topic |
Autoeficacia Laboral Work Self-Efficacy Organizaciones Saludables Healthy Organizations Reconocimiento Laboral Labor Recognition Gestión Humana Human Management |
description |
Trabajo de Grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2020. |
publishDate |
2020 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2020-11-18T22:58:34Z 2020-11-18T22:58:34Z 2020-10-27 |
dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
DDMEGHO28 http://hdl.handle.net/10785/6936 |
identifier_str_mv |
DDMEGHO28 |
url |
http://hdl.handle.net/10785/6936 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado; DDMEGHO28 |
dc.rights.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Pereira |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Pereira |
institution |
Universidad Católica de Pereira |
repository.name.fl_str_mv |
|
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1844494666153590785 |