Diseño de un plan de intervención orientado al mantenimiento y promoción de la autoeficacia laboral en los colaboradores administrativos de La Universidad Tecnológica de Pereira.

Trabajo de Grado (Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2020.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/6936
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/6936
Palabra clave:
Autoeficacia Laboral
Work Self-Efficacy
Organizaciones Saludables
Healthy Organizations
Reconocimiento Laboral
Labor Recognition
Gestión Humana
Human Management
Rights
openAccess
License
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