Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión

Este trabajo pretende diagnosticar las causas del Clima Organizacional que se da entre la Directora del Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión y su equipo de trabajo. Es significativo saber si en uno de los medios de comunicación más importantes de Colombia, sus directivos de inte...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1346
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/1346
Palabra clave:
Clima Organizacional
Organizational climate
Trabajo en equipo
Teamwork
Relaciones laborales
Employee relations
Satisfacción laboral
Job satisfaction
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id RepoRIBUC_b756dccb63682f224454535cca74212f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1346
network_acronym_str RepoRIBUC
network_name_str Repositorio Institucional - RIBUC
repository_id_str
spelling Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN TelevisiónClima OrganizacionalOrganizational climateTrabajo en equipoTeamworkRelaciones laboralesEmployee relationsSatisfacción laboralJob satisfactionEste trabajo pretende diagnosticar las causas del Clima Organizacional que se da entre la Directora del Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión y su equipo de trabajo. Es significativo saber si en uno de los medios de comunicación más importantes de Colombia, sus directivos de interesan porque sus empleados se sientan a gusto con sus labores y tengan sentido de pertenencia por su empresa. Así mismo, el objetivo radica en indagar las relaciones que se establecen entre cada una de las personas que integran el Departamento mencionado y las cuales realizan diariamente diferentes actividades que los llevan a lograr objetivos esperados.This document aims at providing a diagnostic for the causes of the organizational climate between the director of the Department of press and communication of RCN Television, and his work team. It is relevant to know if within one the most important media in Colombia the directors understand the relations and sense of belonging employees have with their work and with the company. In this way, the goal lies in investigating the relations that occur among each and every employees of the above mentioned Department and who carries out different daily activities that lead them to accomplish goals.Universidad Católica de Pereira. Tutor: Orlando Rodríguez García. Organización: Departamento de Prensa y Comunicaciones.2013-03-05T23:18:17Z2013-03-05T23:18:17Z2013-03-05Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDPACSP32http://hdl.handle.net/10785/1346Practica académica digital;DDPACSP32info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaAlejandra, Gomez Mejíaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/13462025-01-27T22:14:22Z
dc.title.none.fl_str_mv Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
title Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
spellingShingle Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
Clima Organizacional
Organizational climate
Trabajo en equipo
Teamwork
Relaciones laborales
Employee relations
Satisfacción laboral
Job satisfaction
title_short Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
title_full Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
title_fullStr Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
title_full_unstemmed Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
title_sort Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión
dc.subject.none.fl_str_mv Clima Organizacional
Organizational climate
Trabajo en equipo
Teamwork
Relaciones laborales
Employee relations
Satisfacción laboral
Job satisfaction
topic Clima Organizacional
Organizational climate
Trabajo en equipo
Teamwork
Relaciones laborales
Employee relations
Satisfacción laboral
Job satisfaction
description Este trabajo pretende diagnosticar las causas del Clima Organizacional que se da entre la Directora del Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión y su equipo de trabajo. Es significativo saber si en uno de los medios de comunicación más importantes de Colombia, sus directivos de interesan porque sus empleados se sientan a gusto con sus labores y tengan sentido de pertenencia por su empresa. Así mismo, el objetivo radica en indagar las relaciones que se establecen entre cada una de las personas que integran el Departamento mencionado y las cuales realizan diariamente diferentes actividades que los llevan a lograr objetivos esperados.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-03-05T23:18:17Z
2013-03-05T23:18:17Z
2013-03-05
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de Grado – Pregrado
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv DDPACSP32
http://hdl.handle.net/10785/1346
identifier_str_mv DDPACSP32
url http://hdl.handle.net/10785/1346
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv Practica académica digital;DDPACSP32
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
institution Universidad Católica de Pereira
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1844494761823567872