Plan estratégico de relaciones públicas llevado a cabo en la E.S.E Hospital Mental Universitario de Risaralda el primer semestre de 2.008 dirigido a: sus funcionarios, usuarios y la comunidad en general.
Práctica Académica (Comunicador Social y Periodista) Universidad Católica Popular de Risaralda. Facultad de Ciencias Sociales, Humanas y de la Educación. Programa de Comunicación Social y Periodismo, Pereira, 2008
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
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- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/3791
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/3791
- Palabra clave:
- Public relations
Relaciones públicas
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Ambiente laboral
E.S.E
Hospital Mental
Mental hospital
- Rights
- openAccess
- License
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Plan estratégico de relaciones públicas llevado a cabo en la E.S.E Hospital Mental Universitario de Risaralda el primer semestre de 2.008 dirigido a: sus funcionarios, usuarios y la comunidad en general.Public relationsRelaciones públicaswork environmentAmbiente laboralE.S.EHospital MentalMental hospitalPráctica Académica (Comunicador Social y Periodista) Universidad Católica Popular de Risaralda. Facultad de Ciencias Sociales, Humanas y de la Educación. Programa de Comunicación Social y Periodismo, Pereira, 2008RESUMEN: El presente plan de RELACIONES PÚBLICAS tiene como objetivo lograr la Hospitalsatisfacción de las principales necesidades presentes en la relación que tiene la E.S.E Mental Universitario de Risaralda con la comunidad en general, sus funcionarios y usuarios. Dar a conocer sus servicios en su área de influencia, mejorar el ambiente laboral entre sus funcionarios, generar un alto nivel de recordación y mejorar su percepción son algunas de las variables intervenidas más relevantes. ABSTRACT: This plan aims PUBLIC RELATIONS Hospitalsatisfacción achieve major needs present in the relationship of the ESE University of Risaralda Mental community in general, its officers and members. Make their services in their area of influence, improve the work environment among its officials , generate a high level of recall and improve their perception are some of the most relevant variables intervened .Universidad Católica de Pereira. Tutor: Esther Julia Castaño G. Organización: Hospital mental universitario de Risaralda.Universidad Católica de PereiraUniversidad Católica de Pereira2016-06-20T19:27:11Z2016-06-20T19:27:11Z2016-06-20Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfCDPECSP132http://hdl.handle.net/10785/3791Práctica empresarial; CDPECSP132Attribution-NonCommercial 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaChica Marín, Luiza Fernandaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/37912025-01-27T22:17:49Z |
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