Informe final práctica profesional : Austin Reed Manufacturas & Cía. Ltda.,

Práctica Académica (Psicología) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2009

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2015

Institución:: Universidad Católica de Pereira

Repositorio:: Repositorio Institucional - RIBUC

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spelling	Informe final práctica profesional : Austin Reed Manufacturas & Cía. Ltda.,Descripciones de perfilSelección de personalAsesoría psicológicaIntervención organizacional y Dirección de Recursos HumanosProfile descriptionsRecruitmentCounselingOrganizational Intervention and Management ResourcesPráctica Académica (Psicología) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2009El trabajo realizado al interior de la empresa Austin Reed Manufacturas & Cía. Ltda., estaba basado en dos ejes fundamentales, primero el apoyo a los diferentes procesos realizados desde la Dirección de Recursos Humanos, el cual estaba integrado por, asesorías individuales a los empleados de la empresa, actualización de las descripciones de cargo y apoyo en selección de personal, respecto al segundo eje, intervención en el clima organizacional, se realizaron entrevista y aplicación de cuestionarios a más de 30 jefes de procesos, con el fin de identificar necesidades organizacionales para facilitar la implementación de futuros proyectos dirigidos a intervenir en las necesidades encontradas./Abstract : The work done inside of Austin Reed and Company manufactures. Ltda, was based on two fundamental points, the first one supported the various processes performed by Human Resources Manager, which was composed of: individual counseling to each employees, update job descriptions and selection support staff; the second one, the organizational climate intervention, interviews and questionnaires applied to more than 30 heads of processes, in order to identify organizational needs to facilitate implementation of future plans to point to solve conflicting needs.Universidad Católica de Pereira. Director: Diana Paola Ospina. Organización: Austin Reed Manufacturas & Cía. Ltda.Universidad Católica de Pereira2018-01-27T13:36:28Z2018-01-27T13:36:28Z2015-02-18Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfCDPEPSI272http://hdl.handle.net/10785/4741Practica Académica Digital;CDPEPSI272Attribution-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaMontoya Gil, Lina Marcelaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/47412025-01-27T22:32:04Z
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