Implementar herramientas culturales e informativas, que apoyen el desarrollo comunicativo de la organización a nivel interno
RESUMNE: La Cooperativa de Entidades de Salud del Risaralda COODESURIS, en busca de satisfacer las necesidades de sus empleados y mantener un buen ambiente laboral, semestralmente implementa y desarrolla planes estratégicos diseñados por dos practicantes que se encargan de la comunicación interna y...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/3876
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/3876
- Palabra clave:
- COODESURIS
working environment
ambiente de trabajo
strategic plans
planes estratégicos
internal and external communication
comunicación interna y externa
organizational climate
clima organizacional
- Rights
- openAccess
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Implementar herramientas culturales e informativas, que apoyen el desarrollo comunicativo de la organización a nivel internoCOODESURISworking environmentambiente de trabajostrategic plansplanes estratégicosinternal and external communicationcomunicación interna y externaorganizational climateclima organizacionalRESUMNE: La Cooperativa de Entidades de Salud del Risaralda COODESURIS, en busca de satisfacer las necesidades de sus empleados y mantener un buen ambiente laboral, semestralmente implementa y desarrolla planes estratégicos diseñados por dos practicantes que se encargan de la comunicación interna y externa que proyecta la institución, en este caso la comunicadora interna ejecuta estrategias participativas y de integración con el fin de conservar un mejor clima organizacional. ABSTRACT: COODESURIS, seeking to meet the needs of their employees and maintain a good working environment, implements a semi-annual strategic plans designed and developed by two practitioners who are responsible for internal and external communication that the institution projects, in this case executes internal communication participative strategies and integration in order to maintain a best organizational climate.Universidad Católica de Pereira. Tutor: Andrea Bolívar Hurtado. Organización: CoodesurisUniversidad Católica de Pereira2016-08-16T12:21:04Z2016-08-16T12:21:04Z2016-08-16Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/octet-streamapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.documentCDPECSP175http://hdl.handle.net/10785/3876Práctica empresarial; CDPECSP175Attribution-NonCommercial 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaCastro Calderón, Yeimy Andreaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/38762025-01-27T22:16:00Z |
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RESUMNE: La Cooperativa de Entidades de Salud del Risaralda COODESURIS, en busca de satisfacer las necesidades de sus empleados y mantener un buen ambiente laboral, semestralmente implementa y desarrolla planes estratégicos diseñados por dos practicantes que se encargan de la comunicación interna y externa que proyecta la institución, en este caso la comunicadora interna ejecuta estrategias participativas y de integración con el fin de conservar un mejor clima organizacional. ABSTRACT: COODESURIS, seeking to meet the needs of their employees and maintain a good working environment, implements a semi-annual strategic plans designed and developed by two practitioners who are responsible for internal and external communication that the institution projects, in this case executes internal communication participative strategies and integration in order to maintain a best organizational climate. |
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