“Tres Mujeres, Tres Trayectorias y Todo lo que el Trabajo Aporta a la Vida”: Sentidos y Significados del Trabajo desde la Perspectiva de Mujeres Mayores en Pereira, Risaralda
Este estudio explora los sentidos y significados del trabajo en la vida de mujeres mayores de 60 años en Colombia, enfocándose en cómo estos se transforman y resignifican a lo largo de sus trayectorias laborales. Mediante relatos biográficos de tres participantes, se revela que el trabajo no solo re...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16600
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10785/16600
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- Palabra clave:
- 5. Ciencias Sociales::5A. Psicología
Trayectorias laborales
Mujeres
Significados del trabajo
Psicología
Career paths
Women
Meanings of work
Psychology
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Villota Galeano, Fabian Felipe Universidad Católica de Pereira Villota Galeano, Fabian Felipe Marulanda, David Ricardo Villota Galeano, Fabian Felipe |
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Este estudio explora los sentidos y significados del trabajo en la vida de mujeres mayores de 60 años en Colombia, enfocándose en cómo estos se transforman y resignifican a lo largo de sus trayectorias laborales. Mediante relatos biográficos de tres participantes, se revela que el trabajo no solo representa un aporte económico, sino también una fuente de identidad, progreso y realización personal. Para estas mujeres, el trabajo ha sido, a la vez, un medio de sustento y una estrategia de supervivencia; ha demandado sacrificio y se ha convertido en una herramienta de reafirmación y sentido propio. Todo esto se ha visto profundamente influenciado por factores como el género, el envejecimiento y las responsabilidades de cuidado. Las narrativas reflejan cómo han enfrentado las demandas impuestas por la sociedad, la violencia y la escasez, adoptando el trabajo como un medio de resistencia y adaptación. Así, sus historias ilustran la complejidad de trabajar siendo mujer en un contexto marcado por desigualdades estructurales y limitaciones económicas y sociales. |
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Cordoba, A y Marín García, I. (2024). “Tres Mujeres, Tres Trayectorias y Todo lo que el Trabajo Aporta a la Vida”: Sentidos y Significados del Trabajo desde la Perspectiva de Mujeres Mayores en Pereira, Risaralda. Universidad Católica de Pereira. Disponible en: https://hdl.handle.net/10785/16600 https://hdl.handle.net/10785/16600 Universidad Católica de Pereira https://repositorio.ucp.edu.co/home |
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Cordoba, A y Marín García, I. (2024). “Tres Mujeres, Tres Trayectorias y Todo lo que el Trabajo Aporta a la Vida”: Sentidos y Significados del Trabajo desde la Perspectiva de Mujeres Mayores en Pereira, Risaralda. Universidad Católica de Pereira. Disponible en: https://hdl.handle.net/10785/16600 Universidad Católica de Pereira |
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Arévalo, C. (2024). Una reflexión sobre la motivación y el sentido del trabajo [Universidad de Sevilla]. https://hdl.handle.net/11441/161899 Balbo, L. (1994). La doble presencia. En Las mujeres y el trabajo : rupturas conceptuales (pp. 503–514). Bautista, K. (2022). Inserción Laboral en las Personas Víctimas de Desplazamiento Forzado Debido al Conflicto Armado en Colombia, en el Municipio de Otanche – Boyacá. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Becerra, O., Ramírez, N., Tribín, A., Piñeros, J., & Gonzales, D. (2023). Protección económica en la vejez de las mujeres en Colombia. Digna. Trabajo y género. https://bit.ly/Digna_Informe5 Blanch, J. M. (2014). Dimensión psicosocial del trabajo. Universitat Oberta de Catalunya. Blau, F. D., & Kahn, L. M. (2017). The gender wage gap: Extent, trends, and explanations. Journal of Economic Literature, 55(3), 789–865. https://doi.org/10.1257/jel.20160995 Butler, J. (2007). El género en disputa: el feminismo y la subversión de la identidad. Paidós. https://repositorio.ciem.ucr.ac.cr/handle/123456789/80 Da Rosa, S., Chalfin, M., Baasch, D., & Soares, J. (2010). Sentidos y significados del trabajo: un análisis con base en diferentes perspectivas teóricas y epistemológicas en Psicología. Universitas Psychologica, 10(1), 175–188. https://doi.org/10.11144/javeriana.upsy10- 1.ssta Dakduk, S., & Torres, C. (2013). Los Nuevos significados del Trabajo. Debates IESA, 18, 25–28. DANE. (2020). PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES COLOMBIANAS EN EL MERCADO LABORAL. COMISIÓN LEGAL PARA LA EQUIDAD DE LA MUJER. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/genero/informes/Informe-participacionmujer- mercado-laboral.pdf DANE. (2024). Cuenta Satélite de Economía del Cuidado (CSEC). https://www.dane.gov.co/files/operaciones/CSECC/bol-CSEC-MTA-2023p.pdf Durán, M. A. (1986). La jornada interminable. Icaria. Durkheim, É. (1893). La división del trabajo social. Federici, S. (2004). Calibán y la bruja. 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Manuscritos economico-filosoficos de 1844. Mary, V. S. A., & Muthu, R. M. (2022). Elderly women working in unorganised sector: A glimpse. SEDME (Small Enterprises Development, Management & Extension Journal): A Worldwide Window on MSME Studies, 49(3), 280–291. https://doi.org/10.1177/09708464221107176 Mckinsey. (2022). Women in the Workplace 2022 (Mujeres en el lugar de trabajo 2022). https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/mujeres-en-el-lugar-detrabajo- 2022/es Moreno, M. A., Torres, N., Martínez, K. V., Martínez, K. G., & Vesga, J. J. (2018). Identidad Laboral: Análisis del Concepto en el Contexto Actual del Mundo del Trabajo. EUROPSIS, 5(14), 59–67. Morin, E. M. (1996). L’efficacité organisationnelle et sens du travail. En La quéte du sens. Gérer nos organisations pour la san-té des personnes, de nos sociétés et de la nature (pp. 257–286). Éditions d’Organisation. MOW, International Research Team. (1987). The meaning of workshop. Academic Press. Navarro, M. (2020). 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Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/edc6e8c4-d873-4ad7-a069- 1a4a260ca8c1/content Varguillas, C. S., & Ribot de Flores, S. (2007). Implicaciones conceptuales y metodológicas en la aplicación de la entrevista en profundidad. Laurus, 13(23), 249–262. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76102313 World Economic Forum. (2023). Global Gender Gap Report 2023. https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf Yo No Renuncio. (2017). Somos equipo. Club de Malasmadres. https://yonorenuncio.com/nuestra-lucha/somos-equipo-2017/ |
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“Tres Mujeres, Tres Trayectorias y Todo lo que el Trabajo Aporta a la Vida”: Sentidos y Significados del Trabajo desde la Perspectiva de Mujeres Mayores en Pereira, Risaralda5. Ciencias Sociales::5A. PsicologíaTrayectorias laboralesMujeresSignificados del trabajoPsicologíaCareer pathsWomenMeanings of workPsychologyEste estudio explora los sentidos y significados del trabajo en la vida de mujeres mayores de 60 años en Colombia, enfocándose en cómo estos se transforman y resignifican a lo largo de sus trayectorias laborales. Mediante relatos biográficos de tres participantes, se revela que el trabajo no solo representa un aporte económico, sino también una fuente de identidad, progreso y realización personal. Para estas mujeres, el trabajo ha sido, a la vez, un medio de sustento y una estrategia de supervivencia; ha demandado sacrificio y se ha convertido en una herramienta de reafirmación y sentido propio. Todo esto se ha visto profundamente influenciado por factores como el género, el envejecimiento y las responsabilidades de cuidado. Las narrativas reflejan cómo han enfrentado las demandas impuestas por la sociedad, la violencia y la escasez, adoptando el trabajo como un medio de resistencia y adaptación. Así, sus historias ilustran la complejidad de trabajar siendo mujer en un contexto marcado por desigualdades estructurales y limitaciones económicas y sociales.This study explores the meanings and significance of work in the lives of women over 60 years old in Colombia, focusing on how these concepts transform and are redefined throughout their professional trajectories. Through the biographical narratives of three participants, it is revealed that work represents not only an economic contribution but also a source of identity, progress, and personal fulfillment. For these women, work has been both a means of livelihood and a survival strategy, requiring sacrifice while serving as a tool for self-affirmation and personal meaning. These dynamics have been profoundly shaped by factors such as gender, aging, and caregiving responsibilities. The narratives reflect how these women have confronted societal demands, violence, and scarcity, adopting work as a means of resistance and adaptation. Their stories illustrate the complexity of being a working woman in a context marked by structural inequalities and economic and social limitations.1. Resumen 2. Introducción 3. Testimonios 3.1. Flor 3.2. Mar 3.3. Lucy 4. Sustento Teórico 4.1. Sentido y Significados del Trabajo: Trayectorias Laborales 4.2. Ser Mujer en el Ámbito Laboral: Roles de Género, Envejecimiento y Trabajos de Cuidado 5. Análisis 5.1. “Trabajar o Trabajar” ─ El Trabajo como Necesidad, Supervivencia y Obligación 5.2. Entre la Carga y la Renuncia ─ El Trabajo como Sacrificio 5.3. “El Trabajo es la Consolidación del Ser Humano” ─ El Trabajo como Realización, Identificación, Oportunidad y Progreso 5.4. “No Estamos Solo para Cuidar y Criar” ─ Ser Mujer y Envejecer en el Mundo del Trabajo 6. Conclusiones 7. ReferenciasPregradoPsicólogo(a)Universidad Católica de PereiraFacultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la EducaciónPereiraPsicologíaVillota Galeano, Fabian FelipeUniversidad Católica de PereiraVillota Galeano, Fabian FelipeMarulanda, David RicardoVillota Galeano, Fabian FelipeCordoba, Angela SophiaMarín García, Isabela2025-04-07T18:02:48Z2025-04-07T18:02:48Z2024-11-21Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion38application/pdfapplication/pdfCordoba, A y Marín García, I. (2024). “Tres Mujeres, Tres Trayectorias y Todo lo que el Trabajo Aporta a la Vida”: Sentidos y Significados del Trabajo desde la Perspectiva de Mujeres Mayores en Pereira, Risaralda. Universidad Católica de Pereira. Disponible en: https://hdl.handle.net/10785/16600https://hdl.handle.net/10785/16600Universidad Católica de Pereirahttps://repositorio.ucp.edu.co/homespaArévalo, C. (2024). Una reflexión sobre la motivación y el sentido del trabajo [Universidad de Sevilla]. https://hdl.handle.net/11441/161899Balbo, L. (1994). La doble presencia. En Las mujeres y el trabajo : rupturas conceptuales (pp. 503–514).Bautista, K. (2022). Inserción Laboral en las Personas Víctimas de Desplazamiento Forzado Debido al Conflicto Armado en Colombia, en el Municipio de Otanche – Boyacá. Corporación Universitaria Minuto de Dios.Becerra, O., Ramírez, N., Tribín, A., Piñeros, J., & Gonzales, D. (2023). Protección económica en la vejez de las mujeres en Colombia. Digna. Trabajo y género. https://bit.ly/Digna_Informe5Blanch, J. M. (2014). Dimensión psicosocial del trabajo. Universitat Oberta de Catalunya.Blau, F. D., & Kahn, L. M. (2017). The gender wage gap: Extent, trends, and explanations. Journal of Economic Literature, 55(3), 789–865. https://doi.org/10.1257/jel.20160995Butler, J. (2007). El género en disputa: el feminismo y la subversión de la identidad. Paidós. https://repositorio.ciem.ucr.ac.cr/handle/123456789/80Da Rosa, S., Chalfin, M., Baasch, D., & Soares, J. (2010). Sentidos y significados del trabajo: un análisis con base en diferentes perspectivas teóricas y epistemológicas en Psicología. Universitas Psychologica, 10(1), 175–188. https://doi.org/10.11144/javeriana.upsy10- 1.sstaDakduk, S., & Torres, C. (2013). Los Nuevos significados del Trabajo. Debates IESA, 18, 25–28.DANE. (2020). PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES COLOMBIANAS EN EL MERCADO LABORAL. COMISIÓN LEGAL PARA LA EQUIDAD DE LA MUJER. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/genero/informes/Informe-participacionmujer- mercado-laboral.pdfDANE. (2024). Cuenta Satélite de Economía del Cuidado (CSEC). https://www.dane.gov.co/files/operaciones/CSECC/bol-CSEC-MTA-2023p.pdfDurán, M. A. (1986). La jornada interminable. Icaria.Durkheim, É. (1893). La división del trabajo social.Federici, S. (2004). Calibán y la bruja. Traficantes de Sueños. https://repositorio.dpe.gob.ec/bitstream/39000/3013/1/DEPE-DPE-027-2021.pdfFolgueiras, P. (2016). La entrevista. https://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/99003/1/entrevista%20pf.pdfGeertz, C. (2003). La Interpretación de las Cultural. Editorial Gedisa. https://monoskop.org/images/c/c3/Geertz_Clifford_La_interpretacion_de_las_culturas. pdfGiallorenzi, M. L. (2017). Maternidad, familia y trabajo. Reflexiones desde la teoría feminista. Estudios Sociales Contemporáneos, 16, 169–185.Guzmán, V., Mauro, A., & Araujo, K. (2000). 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