Conocer los procesos que han permitido la configuración de la comunicación interna en la empresa Papeles Nacionales S.A
Monografía (Comunicación Social y Periodismo) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2013
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1776
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/1776
- Palabra clave:
- Comunicación Interna
cuatro dimensiones
cultura organizacional
Internal Communication
four dimensions
organizational culture
- Rights
- openAccess
- License
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Conocer los procesos que han permitido la configuración de la comunicación interna en la empresa Papeles Nacionales S.A Comunicación Internacuatro dimensionescultura organizacionalInternal Communicationfour dimensionsorganizational cultureMonografía (Comunicación Social y Periodismo) Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2013Conocer los procesos que han permitido la configuración de la comunicación interna en la empresa Papeles Nacionales S.A, a partir de observación e investigación de Tipo de Cualitativo, descriptivos. Se puede evidenciar que los procesos han sido llevados e una manera acorde a lo establecido eternamente pero su estructuración se debe fundamentar y consolidar en un comunicador organizacional que aplique la comunicación interna desde 4 dimensiones, en aras de la optimización del desarrollo laboral de las personas que en ella trabajan Know the processes that have enabled communication settings within the company Papeles Nacionales SA, from observation and research of Type Qualitative, descriptive. It may show that the processes have been taken and a manner consistent with the provisions forever but its structure should be based and consolidate organizational communicator to implement internal communication from four dimensions, in order to optimize the career development of people who in her workUniversidad Católica de Pereira. Asesor: Isabel Clemencia Martínez Arbeláez2013-08-21T21:23:17Z2013-08-21T21:23:17Z2013Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDMCSP256http://hdl.handle.net/10785/1776Monografía; DDMCSP256info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaRodríguez Barrera, Marcelaoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/17762025-01-27T22:07:45Z |
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