Diseño de cargos para la Empresa Fantasías New York

Práctica Académica (Administración de Empresas), Universidad Católica de Pereira, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2013

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1274
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/1274
Palabra clave:
Estructura formal
Formal structure
Descripción de cargos
Description of roles
Análisis de cargos
Analysis of roles
Diseño de cargos
Design roles
Cargo
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Función
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Eficiencia
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spelling Diseño de cargos para la Empresa Fantasías New YorkEstructura formalFormal structureDescripción de cargosDescription of rolesAnálisis de cargosAnalysis of rolesDiseño de cargosDesign rolesCargoRoleFunciónFunctionTareaTaskEficienciaEfficiencyPráctica Académica (Administración de Empresas), Universidad Católica de Pereira, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2013El presente proyecto tuvo como objetivo principal realizar un análisis ocupacional y el diseño de cargos para la empresa Fantasías New York de la ciudad de Pereira, con el propósito de generar una nueva estructura organizacional, que minimice la presencia de conflictos funcionales en la compañía. El análisis y diseño de cargos es de gran importancia para la compañía, ya que contará con un efectivo análisis de puestos de trabajo y sus respectivas descripciones, con el fin de establecer con exactitud funciones, responsabilidades y requerimientos que debe tener cada integrante para desempeñar un cargo, y evitar disfuncionalidades en sus actividades. Para realizar el trabajo se efectuó una investigación de campo, recopilando información, en la que se indagó, entrevistó y visualizó a cada integrante, para luego describir, analizar y diseñar cada uno de los cargos. /Abstract: The main idea of this project is to realize an occupational analysis and design the work positions for the company Fantasias New York at the city of Pereira, with the purpose of creating a new organizational structure, to minimize the presence of functional conflict. The analysis and design of work positions it’s too important for the company, because it will shows an effective analysis of jobs and their descriptions, in order to establish the exact roles, responsibilities an requirements that each member should have to perform a position, and avoid dysfunctional activities. This project was conducted by a field research, gathering information, inquired, visualized and interviewed each member, and then describe, analyzed and design each of the roles.Organización:Fantasías New York ; Nombre del jefe inmediato: Alberto Giraldo ; Universidad Católica de Pereira ; Tutor:José Ariel Galvis González2013-01-28T18:24:09Z2013-01-28T18:24:09Z2013-01-28Trabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfDDPAAE55http://hdl.handle.net/10785/1274Práctica Académica Digital;DDPAAE55info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaGiraldo Betancur, Jessika Zarithoai:repositorio.ucp.edu.co:10785/12742025-01-27T21:27:43Z
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